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工厂加班时间规定
工厂加班
不能超过多少小时
答:
法律分析:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
工厂
上班
加班
最多不能超过多少小时
答:
用人单位因单位的生产经营情况,要求劳动者延长加班时间的,用人单位要求加班的时间,
一般每日不得超过一小时
,其中因特殊原因要求延长工作时间的,用人单位在保障劳动者身体健康的条件下,要求延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此厂里要求强制加班的,一般是可以延长一个小时...
工厂
一个月上多少天班为合法
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过度八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。应该每天工作八小时,每周工作四十小时,每天加班不超过三个小时,每月加班不超过36小时,法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第五条 综合计算工时工作制采用的是以周、...
请教懂法律的朋友:劳动法
规定工厂
里上班最多不超过几小时就得休息一次...
答:
劳动法规定每月加班不得超过36小时
,目前有三种工作时间制度,分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度,都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时,
周最长工时为40小时的规定
。法律分析劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
劳动法
规定工厂加班时间
答:
法律主观:用人单位与劳动者经过协商,
加班时间一般每日不能超过一小时
。如果因特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的条件下,加班时间每日不能超过三小时,但是每月加班时间不能超过三十六小时。但有以下情形的,不受上述时间的限制:1、有自然灾害、事故等会威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理...
工厂
不让
加班
合法吗
答:
法律分析:工厂不让加班合法。根据相关法律规定,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的
,在保障...
我现在在东莞
工厂
上夜班,4月30号晚上9点上到5月1日早上8点。这样是否...
答:
根据劳动法的
规定
,如果工作至凌晨时分,通常情况下,从凌晨开始的工作
时间
应当被视为
加班
。因此,如果您在4月30日晚上9点开始工作,直到5月1日早上8点,那么从凌晨开始的时间段应当被视为节假日加班,雇主应当按照节假日加班的支付标准,支付给您3倍工资。不过,具体执行情况可能因
工厂
的规定和当地的...
工厂加班
超过多少小时算违法
答:
工厂加班
超过三十六个小时算违法。加班,是指除法定或者国家
规定
的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。中国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息
时间加班
的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。加班要求:1、每日不得超过1至3小时,...
工厂
每天让工人上班15个小时左右,算违法吗?
答:
工厂
每天让工人上班15个小时左右,这个是严重违反合同法以及劳工保护法的,国家
规定
上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排加班,每天
加班时间
不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。法律分析相关法律规定:每天工作八小时,每周工作五天制。公司一天工作12...
为什么
工厂
都是12小时不违法
答:
工厂
工作12个小时不违法,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度
加班时间
超过了
规定时间
,也是违法的。用人单位因生产经营需要,与劳动者协商一致,可以延长工作时间,但一般每日不超过一小时,因特殊原因需要加班的,在保障劳动者身体健康的情况下,可延长工作时间便每日不得...
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