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工厂吸烟处罚是否合法
厂区
吸烟罚款
怎么处罚
答:
法律分析:劳动者在工厂抽烟的行为,
属于违反工厂相关的规章制度的
,工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚,但工厂不能因此而对劳动者进行罚款,如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的,工厂的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动...
工厂抽烟
拘留
合法
吗?
答:
在具有火灾、爆炸危险的场所,警方及公安消防部门可对违法人员处五日以下行政拘留
。根据《中华人民共和国消防法》第六十三条第二项之规定:违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令吸烟、使用明火的,处警告、罚款或者五日以下拘留。具体的这类场所包括加气站、加油站、家具厂、油漆厂、大型...
工厂
规章制度说
吸烟罚款
500
合法
吗?
答:
公司抽烟罚款500不合理
。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。举报公司的违法...
我的上级厂长在正常工作时间从背后录下我
抽烟
,看手机的视频,发在微信工...
答:
其实这种情况是合法的
,因为你是在工作环境,肯定是厂里有规定不允许吸烟的,才会这样,工作环境安装监控都是正常的,公共环境不涉及个人隐私,就是为了你自己也不要吸烟,所以你要认可惩罚,认真检查自己,不要抱怨,以后心态就会好了,改正错误,认真对待工作是你首先要做的。
你好,我在
工厂
上班3年了就因为上班时间
抽烟
被开除了,请问根据劳动法有赔...
答:
若
是
在易燃易爆等工作场所工作的,职工存在
吸烟
行为的,属于严重违反公司规章制度且该规定合理
合法
,用人单位可以以此解除劳动合同。若是在普通工作环境场所工作,因为吸烟解除劳动合同的,一般属于违法条款,用人单位以此为由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。法律分析如果劳动者所在的
工厂
有严禁...
工厂抽烟
国家规定
处罚
答:
国有国法,厂有厂规,不论什么工厂上班其间
是
禁止吸烟的,各种工厂厂规都不是一样对在
厂吸烟
的员工进行
处罚
的,有罚三百的五佰元,甚至还有罚上千元的。
在
工厂
厕所
抽烟
,
被罚款
500元违反劳动法吗?
答:
在
工厂
厕所
抽烟
,被用人单位
罚款是
违反劳动法的。用人单位是没有权利进行
罚款处罚
的,但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
在
工厂
厕所
吸烟
被消防带走
罚款
5000合理吗?
答:
对个人应该
是
500,对单位
罚款
5000就很正常 消防法 第六十三条 违反本法规定,有下列行为之一的,处警告或者五百元以下罚款;情节严重的,处五日以下拘留:(一)违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的;(二)违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所
吸烟
、使用明火的。
工厂
厕所
抽烟
被开除有赔偿吗
答:
法律分析:如果用人单位的规章制度
是
合理、
合法
制定的,并且用人单位有证据证明劳动者在厕所
吸烟
属于严重违反公司规章制度的话,用人单位是可以开除劳动者,并且不需要支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者正常工作期间的工资。工资是你的合法所得,无论什么情况被开除,你的工资用人单位都应全额支付给你。法律...
消防抓住员工在
工厂抽烟
违法吗
答:
因此,如果员工在工厂内抽烟,可以被视为违法行为。此外,根据《中华人民共和国消防法》第五十六条规定,禁止在危险物品储存、加工、使用、销售、运输等场所吸烟。由于工厂通常存在作为危险物品储存、加工、使用等场所的情况,因此在这样的场所抽烟也违反了消防法规定。因此,消防抓住员工在
工厂抽烟是
违法的。...
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