www问答网
所有问题
当前搜索:
工资几号发
工资
一般是
几号发
的?
答:
工资发放日期通常由公司内部规定,
常见的发放日期有每月10号、15号、25号等
,具体日期需查阅各公司的薪资发放制度。首先,根据《劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者,并未规定具体的支付日期。《工资支付暂行规定》第七条则明确指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节...
单位一般
几号发工资
答:
1. 通常情况下,
单位在十号左右发放工资
,这通常是员工上一个月的工资,覆盖从每月1号到月底的最后一天。2. 在特殊情况下,如员工离职,他们的工资会全部发放。根据法律规定,工资必须在用人单位与员工约定的日期支付。3. 如果支付工资的日期遇到节假日或休息日,用人单位应提前在最近的工作日支付。4....
教师每个月
几号发工资
答:
每月的15号
。教师一般每月的15号发工资,根据律临查询显示:如果是通过考试招聘的同工同酬或者编制教师,工资发放一般是15号左右,具体时间看地方规定。
工资
一般都是每个月
几号
答:
但是,大多数公司都会在每个月的固定日期发放工资,
例如每月的10号、15号、20号等
。具体到每个公司,工资发放的时间可能会受到多种因素的影响,如公司的财务安排、员工的考勤情况、银行处理工资发放的时间等。有些公司可能会在月初发放上个月整月的工资,而有些公司则可能会在月底发放当月的工资。不过,...
国家规定
发工资
最晚
几号
答:
没有规定。根据查询华律网显示,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同,大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。没有规定最迟是
几号发工资
,规定的是从考勤的截止日期开始不能超过31天的时间,也就是两次发...
工资
每个月
几号发
才是合法的
答:
一、工资每个月几号发才是合法的1、对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、...
劳动法规定每月
几号
发放
工资
答:
【法律分析】:劳动法对几月
几号发工资
没有明确规定,但规定了每月至少支付一次。用人单位应按约定的日期支付工资,即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日到30日发放工资。超过一个月就属于拖欠工资的行为,是违法的。 【法律依据】:《...
请问每月最迟发
工资几号
是合法的
答:
劳动法规定最迟
几号发工资
,需要根据用人单位的规定来判断。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同,大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
工资
一般是
几号发
答:
大多数公司
工资
一般是
几号发
是在每月的15日或30日发放工资。 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
事业单位一般
几号发工资
答:
该类型的单位工资发放时间并不是固定的。根据查询搜狗百科可知,事业单位的工资发放时间并不是固定的,一般根据自己单位制定
发工资
时间发放,国家没有统一的规定。有的事业单位是月初5号或月末25号发放工资,有的事业单位是每月10日发放上月薪资。但具体的发工资时间,员工还是需要以实际发放时间为准,因为...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发工资一般都是几号
工资一般每月几号发
发工资几号发合适
工资5号发和20号发有什么关系
一般几号发工资
工资最晚不能超过几号发就违法
国家劳动法规定几号发工资
几号发工资比较好
公司应该几号发工资