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工资发放必须银行转账吗
公司
工资发放必须
通过
银行吗
答:
法律分析:不是必须
。用人单位可委托银行代发工资,也可自行发放员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
工资必须
通过
银行
卡
发放吗
答:
所以是由银行代发,还是以其他的方式,现金或支付宝等,都是有用人单位决定的,而和银行并无直接关系。所以,
工资的发放并不是一定要银行代发
,目前还有很多用人单位是通过支付宝等虚拟金融账户,或者是以其他的方式发放的。
公户
发工资必须银行
代发吗
答:
法律分析:可以自己发,也可以委托银行代发工资,自己发就银行直接转账
,委托代发,需要把发工资的相关资料发送给银行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
企业
发放工资
,
必须要
通过
银行
代发吗?如果让自己的出纳发放工资,要注 ...
答:
不是一定的
,对于一些大型员工多的公司当然优先考虑银行代发,大概的意思你应该也懂。出纳发工资要注意:数目要点清点楚。最好有一台验钞机。员工领工资后由本人签字确认。银行代发工资的话 要先跟银行签订代发协议才行 如果你是开支票到银行代发 就要准备一个发工资资料的电子档拷贝到U盘里 然后拿到银行...
给员工
发工资
用现金好还是
转账
好?会不会因为转账而造成以后有纠纷时留...
答:
最好是与银行签证代发工资协议,由银行直接为员工发放
,员工查询工资记录时到银行即可.你只需要把表格和钱数转到银行即可.有纠纷时也是由银行进行查账.你可以省心省力不用太劳神.
老板给员工
发工资
为什么
要
用
银行
卡,用微信不行吗?
答:
银行
卡比较正式,
发工资
是
需要
交税的,如果用微信说不定就偷税漏税了呀,这些因素都是需要考虑的。
一般
工资
都是通过
银行
来打款
发吗
?
答:
是的。正规公司都有企业账号。通过
银行转账
进行工资结算。有的小公司也用个人工资。通过
银行发工资
有一定好处:对于企业来讲主要的就是减少工作量,以前企业一到
发放工资
的日期,企业会计做完账都
需要
到银行取大额的现金,回来在一一核对装入信封,如果就几个或者几十个员工还好,工作量并不会很大,但是...
我可以要求我的公司给我
发放工资
时用现金而不用
银行
卡
转账吗
?这样合
答:
随着支付管理制度的发展,国家大力推行非现金结算,全面推行
银行
代发工资模式,设想一下:公司基本户有,员工也不少,公司又不在偏远山区,可以用现金
发工资吗
?其实是可以的,但是
要
依法要做账,依然要缴纳个人所得税。也有不少的企业用现金放工资,但是没有做账,这是不合法的。2.故意混淆劳务和工资申报...
工资必须
通过
银行
卡
发放吗
答:
工资不
一定要
指定的
银行
卡发放。银行办理统一的银行卡是为了对财务的统一管理以及便于
发放工资
。这一行为体现了公司的自主管理权。法律没有强制规定员工要统一办理银行卡。所以员工可以办理任意银行的借记卡用作工资卡。如果银行指定了相关银行的银行卡。那么还是建议员工去指定银行办理银行卡。但是公司不能以...
是否可以不需
银行
代发
工资
,直接在帐上转给对方工资?
答:
这个应该是不可以,你账上转给对方也
要
用
银行
的账号,除非你用微信直接
转账
就可以。
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