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工资基数3000实发工资
我的
工资
是
3000
扣除五险一金
实际
每月到手的应该是多少钱啊?_百度知 ...
答:
3000工资
扣除五险一金后
实际
每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少,这是因为工资已经扣除了五险一金,所以实际到手的钱就...
假设我应发工资是
3000
,怎么计算计税工资、工薪税、和
实发工资
答:
应发
工资
,扣除社保、个税之后剩下的,就是你拿到手里的钱,叫税后工资,也就是你说的实发工资了。按您说的
3000
来算的话,如果你的社保
基数
也是
3000
那么有公积金的话剩2300多,无公积金的话剩不到2700,是不需要缴纳个税的。
我的
工资
是
3000
扣除五险一金
实际
每月到手的应该是多少钱啊?_百度知 ...
答:
首先需要确定你五险一金的缴费
基数
,如果以
3000
作为缴费基数,五险个人承担缴费基数的10.5%,公积金个人承担缴费基数的10%,合计为20.5%,计算方法如下:3000×20.5%=615
产检期间公司按照社保缴纳
基数3000
发放
工资
正常吗?
答:
正常的,一般为当地最低
工资
标准进行发放。同时,这个工资由当地社保生育管理部门发放,单位只是代发机构。另外,生育保险享受待遇:(工资只是生育待遇的一部分)生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准...
3000
社保
基数
相当于多少
工资
答:
法律分析:
3000
社保
基数
是指当地的最低
工资
水平为3000元,所以相当于你的最低工资为3000元,但是一般都高于3000元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并...
月薪
税前
3000
,拿到手是多少?
答:
自2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。所以到手
工资
是
3000
元(在不考虑五险一金的情况下)最新法规 中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2005年10月27日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,自2006年1月1日起施行。...
到手
工资3000实际工资
多少?
答:
实际工资
应该在3500到3600左右,因为公司要帮忙缴交五险一金,自己也缴交一部分,交完后剩下的就是实际工资了
请问工资卡到帐金额
3000
元,
实际工资
应该为多少(个税及社保在内)?_百 ...
答:
到手
工资3000
元的情况,应税工资3083.33元,个税83.33元。应税工资是扣除个人应承担的社保和住房公积金后的金额,公积金的扣除率8-12%不等,这个比率是由公司定的,每个公司在这个范围内可以自定,社保的比例虽然是定的,但是
基数
不同计算的结果也就不一样了,虽然应该以
实际工资
收入为基数,但是大...
在上海工作,面试谈的税前
工资
是
3000
,交五险一金,那么我拿到手
实际
有多少...
答:
这要看你是城镇户口,还是农村户口 见图:【主要是表格里的数字】你的
工资3000
,减去五险(城镇户口下限是300多),再减去公积金(2013年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元),最后
实发工资
大概就是2千4百多元 ...
我
实际
收到
工资
是6200多,社保
基数
是
3000
元,我应让公司给我补交多少...
答:
1050元公司负担约690元,如果按你
实际工资
6200元的
工资基数
给你投保,就得投入1860元,你的缴费指数就会是1.881,公司就得负担1227元。社保政策规定投保基数不能低于当地最低工资标准,也就是大约3500元的社平工资30%的60%,也就是缴费630元,缴费指数也就是0.6,缴费指数高低是决定你将来养老金高低...
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