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工资太低罢工
因
工资太低罢工
,这份合同申请合法吗?有漏洞吗?
答:
没有
罢工
权,劳动者要解除劳动合同按劳动合同法第三十六三十七三十八条来。三十七条没有补偿,三十六三十八条有补偿 劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
工人因为计件
工资太低
集体
罢工
,但是在这个行业里,这个产品的计件价格...
答:
给他们介绍那个工厂的招工人员,让他们去那里干,你重新招一批满足你家待遇的工人。
老板在遇到员工因为
工资低罢工
怎么办
答:
这个要看员工对于
工资
的诉求是否合理、合法进行综合判断;一、对于员工要求的工资,公司要充分考虑自身的发展水平、经济效益、管理水平等,也要参考同行业同工作岗位的工资;二、对于员工合理的诉求,企业应当主动与员工代表或者员工进行有效的沟通和协商,对于员工的无理要求,公司也可以置之不理;...
(急)员工因为
工资
达不到要求
罢工
怎么办!
答:
由公司工会或上一级工会出面,作劳资双方的协调工作,协商谈判解决问题,最好达成一致。如果还不行,应有当地政府部门出面解决。
因
工资
较低,同事叫我同他们一起
罢工
怎么办?
答:
老板可以解除你的劳动合同,以更低的价格在社会上招聘新的员工。如果你现在低于社会平均水平,可以进行协商,调整劳动合同的约定,提高
工资
水平。这一点取决于双方协商的结果。只要双方有合同约定,老板不提高工资也是合法的。任何单方面的压力都不一定有好的效果。如果因为少数同事的工资少,他们怂恿你参加...
工人因
工资低罢工
用承担法律责任吗?
答:
你是否有按法律规定来发放工人
工资
啊??如果在法律允许的范围内,就要承担法律责任
工人嫌
工资低
,临时
罢工
怎么化解
答:
可以召集员工代表,一起进行协商,最好请当地人社局、工会的工作人员参与,这样可以很快处理。
工资低罢工
违法吗
答:
工资
本来在合同中约定,如果你觉得低,你可以不签合同,另作打算,如果你签了合同,然后以
罢工
方式要求提工资,这种行为除了违约以外,用工方有权作辞退处理。
如果你是某部门主管员工闹情绪说
工资低
,做事太累要辞工.你该怎么做...
答:
首先说第一个,公司内部的因素,也是作为主管应该分析问题解决问题的首要部位。
工资
在同类行业相比之下确实低,或者工作的确有点累,就给员工适当涨点薪吧,应该的。第二如果不是公司内部的因素所致,那就要看员工自身的问题的了,或许他们想找个辞职的理由,或者他们不想跟着你干了,想换个新的环境不单...
因
工资太低
工人和老板谈不拢,工人
罢工
合法吗?
答:
一般来说,
工资
额度是入职前双方都已达成共识并签署了劳动合同的,除非公司没有按照之前所约定的工资足额发放,这个问题工人可以通过合法手段给自己维权申诉;至于入职后调不调薪,主导权在公司,如果工人因为调薪诉求得到不到认可而
罢工
,轻则,违反公司相关规章制度,公司可以予以辞退不赔偿;重则,影响公司...
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