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工资开低了怎么恢复
实发工资低于当地最
低工资
标准
怎么
办?
答:
实发工资低于当地最低工资标准,
可以与单位进行沟通或者拨打12333进行投诉
。一、解决方法:1、
与单位就工资低于最低工资标准进行沟通
。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示...
女生说
工资
降
了怎么恢复
答:
1、核实工资单和合同:仔细核对工资单和劳动合同
,确保没有误解或错误。
确认工资降低的原因和依据,寻求老板解决
。2、
与雇主沟通
:与雇主进行沟通,了解工资降低的原因和依据。保证权益和对工资降低的疑问。3、
查阅劳动法
:查阅当地的劳动法规定,了解工资支付和变动的规定,确定是否存在违法行为。4、寻求法...
上一年请假了平均
工资低如何
仲裁
答:
可以通过以下步骤来寻求劳动仲裁:
1、先与雇主进行协商:如果您发现自己的工资低于法定标准
,可以先与雇主进行协商,了解降低工资的原因,是否可以恢复原工资水平。2、
申请劳动仲裁
:如果协商无果,您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求恢复原工资水平。在提交申请时,需要提供相关的证据材料,如请假记录、...
工资
1w,公司不开除员工把工资调为3k想让对方自离,
怎么
应对?
答:
(1)如果想在原单位继续工作,
可以向当地劳动执法部门投诉,要求公司恢复工资待遇,纠正不法行为,保护自己合法权益
。 (2)如果担心领导排挤打压,无法工作,想离开公司,那么可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求解除劳动合同,并要求按N+1给予经济补偿。 注意点:仲裁时效,从权益受到侵害60日内递交申请,否则仲裁部门不受理;期间要...
请问公司老板降了我
工资
,我想
恢复
原来的工资应该
怎么
跟老板谈。_百度知...
答:
如果说你这次降薪单位发了文或者通知,就比较麻烦,
恢复就等于是领导自己打自己的耳光
;如果没有,只是谁口头上说的劳资就执行了,那还有点挽回的希望。解铃还是系铃人,你必须找你的领导面谈。你得装着不知道是谁决定的才好说。话题放在:1、自己和领导的关系上;2、自己的工作上;3、领导做事是...
请问公司老板降了我
工资
,我想
恢复
原来的工资应该
怎么
跟老板谈?_百度知 ...
答:
首先要先知道是什么原因被奖了
工资
?是因为经济不景气还是工作表现不好?如果是工作表现不好那就要自我检讨了
上班途中摔骨折
恢复
好后,公司掉岗位
工资
变少
了怎么
办?
答:
员工因为受伤之后恢复工作,单位为员工进行工作调整。是正常行为,而员工的工资部分应该不变,但是根据岗位不同其奖励性待遇由单位自行决定,如果仅仅是奖励性待遇变化,那么是符合法律规定的。如果员工以此和单位出现纠纷,
是可以申请劳动仲裁进行维权的
。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...
公司给我发的工资连最
低工资
标准都达不到,我该
怎么
办呢?
答:
3.在劳动合同中,双方不得约定劳动者未完成劳动的定额,用人单位可以支付劳动者低于最
低工资
标准的工资。按照劳动法的规定,劳动者应该保质保量按时完成工作任务。对于未能按时完成工作任务者,用人单位有权根据劳动合同或依法订立的厂规厂纪降低劳动者的工资。魏因病体力未
恢复
,无法完成劳动定额。工厂可以减少...
扣除社保后低于最
低工资了
,该
怎么
办?
答:
合理确定最
低工资
标准,既是在维护和保障低收入者的正当权益,又是降低收入分配“马太效应”的重要途径。虽然各地在上调最低工资标准时,常会面临来自企业的“诉苦”,但管理者应当保持清醒头脑,实事求是地分析企业经营状况与劳动者报酬之间的关系。企业也要明白,处于收入分配链末端的最低工资标准,本来就...
请问公司老板降了我
工资
,我想
恢复
原来的工资应该
怎么
跟老板谈?_百度知 ...
答:
这样看是
怎么
降的
工资
, 降的是基本工资, 还是绩效奖\补贴 这些都是不同的.然后再看合同上有没有规定, 如果低于合同规定的, 那肯定是不行的.
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