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工资打错了员工不退回
公司发
错工资员工不
归还违法吗
答:
公司发错工资员工不归还的解决方法如下:
1、与公司协商解决:首先
,员工应该尽快与公司联系并说明情况,要求公司及时纠正错误并支付正确的工资。在协商过程中,双方应该保持冷静和理性,尽量达成一致意见。2、
申请调解或仲裁
:如果无法通过协商解决,员工可以
向当地劳动监察部门或法院申请调解或仲裁
。劳动监察部门...
工资打错了
对方不愿意
退还
怎么办
视频时间 01:36
公司发
错工资员工不
归还违法吗
答:
发错工资不退要承担法律责任,属于不当得利
。按实际情况,单位工资发多给劳动者,劳动者构成不当得利,经单位追讨,拒不归还的,涉嫌侵占刑事犯罪。对于转错的钱,没有转回去的,当事人可能涉嫌非法侵占刑事犯罪,一经定罪,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他...
工资打错了
对方不愿意
退还
怎么办
答:
工资发错员工拒还,
可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉
。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律分析工资发错员工拒还如何处理:1、
协商解决,攻心为上
该...
公司发
错了工资
可以
不退还
吗
答:
法律分析:公司如果已经查实你多领了
工资
,你还
不退还
的话,公司负责人可以根据请求法院履行相应的法定程序,通过司法途径追回损失。因此, 关于错发工资的事儿, 建议与公司负责人协商处理,看是否可以用下个月的工资抵偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
员工工资
发
错了
怎么办
答:
工资
发
错员工
拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不...
工资错
发给离职的人如何追回
答:
如果发现
工资错
发给已经离职的人员,应该尽快采取措施追回。首先,应该与该员工取得联系,说明情况并要求其
退还
多发的工资。如果该员工同意退还,可以协商一个合理的还款计划并确保按照计划支付。如果该
员工不
同意或者拒绝退还,可以寻求法律途径解决。一、联系离职员工 首先,应该及时与离职员工取得联系,说明情况...
工资打错了
对方不愿意
退还
怎么办
答:
1、工资打错进入他人账户在法律上属于不当得利;2、对于不当得利,权利人可以通过向法院起诉的方式要求
返还
;3、工资打错之后,对于打款人来讲首先需要通过报警方式查到收款人的身份信息,便于起诉时确定被告。
工资打错了
对方不愿意
退还
,如果数额较大的还会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有...
财务算
错工资
多发
了员工不
还怎么办
答:
法律分析:情理沟通法。给员工多发了
工资
,但
员工不
给
退回
,有可能觉得不是他的错,就跟在地上捡了钱一样。所以,沟通重点,是告诉他,这边钱确实不是他应该得的,如果经过说明,仍然不给的话,是要触犯刑法的侵占罪的,提醒员工不要因此违法。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十条 拾遗拒...
公司发
错了工资
可以
不退还
吗
答:
法律分析:拒
不退回
多发的
工资
,符合侵占罪构成要件的,涉嫌构成侵占罪。(一)侵占罪的客体要件,本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。(二)侵占罪的客观要件,本罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为...
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