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工资收入占销售收入
工资
总额与营业
收入
合理占比
答:
一般良性运营的企业都是能够保证在20%的占比
。但是一些工厂,比如制造业工厂等,工资占比就要少很多,基本上平均在7%左右。需要了解同行业同岗位的平均工资水平;按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场.这是所有老板...
国有企业的
工资
薪金总额不得超过营业
收入
的多少
答:
14%
。国有企业工资薪金总额不得超过营业收入的14%。其中职工福利费、工会经费、职工教育经费和广告费、业务招待费等支出可扣除,但不得超过当年销售(营业)收入的15%。
工资
一般
占销售
额的百分之多少?
答:
整个公司的
工资占销售
的10%左右,不超过15
怎么判断员工
工资占
营业额的比例?
答:
在总分类账中,应付
工资薪酬
科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=
工资占收入
的比例。该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业30%-50%之间,也有可能更多;物业...
如何计算
工资占收入
的比例
答:
用工资除以营业
收入
,然后把单位换算成万元即可。期间工资总额÷当期营业收入*100%÷10000,即为该时期
工资占
营业收入万元比率。该指标是判断人力成本在营业收入中的占比如何,以此来判断人力成本投入的产出如何,尤其是同行业不同公司间进行比较。如果该指标中的工资取生产部门的直接人工的工资,可以计算出...
商业的企业,员工
工资
和
销售
额的比例是多少呀
答:
一般员工的
收入占
到产品纯利润的30%--50%左右。企业新产品开拓市场的时候,会将产品纯利润的50%作为员工收入。老渠道的情况下,会将产品纯利润的30%作为员工的收入。
一个企业员工的
工资占
到企业的年
销售
额多少比例属于严重负荷
答:
计算
工资占收入
的比例,公式如下: 在总分类账中,应付
工资薪酬
科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业30...
快消品人员
工资销售占
比
答:
快消品人员
工资销售占收入
比例大致在20%到30%左右,仅供参考。快消品行业
工资占收入
比例=工资薪金总额/收入总额*100%。假如收入100万,工资薪金金额25万,那么快消品行业工资占收入比例=工资薪金总额/收入总额*100%=25万/100万=25%。
企业应付员工
工资
应达到营业
收入
的多少比例合适呢?谢谢那位高手解答...
答:
房产经纪公司员工
工资占
公司
收入
的多少比例才不用交企业所得税? 企业所得税都是要缴纳的,不管比例多少,只要赚钱 城建税是根据营业税,增值税,消费税三税的合计来计算的,我看你只有营业税,那就按照营业税来计算,一般来说城市7%,县城和镇5%,其他地区1% 印花税的缴纳范围十分多了 比如你们...
薪销比的计算公式?
答:
薪销比(Salary-to-Sales Ratio)是一种衡量企业人力成本与销售业绩之间关系的指标,通常用于评估企业的运营效率。薪销比的计算公式如下:薪销比 = 总人力成本 /
销售收入
其中,总人力成本指企业在一定时期内的员工
薪资
、福利和人力成本相关支出总和,销售收入指企业在同一时期内的销售收入总额。例如,某...
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