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工资最迟几号发
工资最迟什么时候发
答:
法律分析:用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同,
大多数公司是在每月的15日或30日发放工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
发放
工资
时间规定
答:
根据《劳动法》规定,用人单位应当按月支付劳动者工资,
并且工资支付日不得迟于本月最后一天
。同时,国家有关部门还对企业发放工资的形式、时间等提出了具体要求,企业应当严格遵守。《劳动法》是我国劳动立法的基本法律,对用人单位和劳动者的权利和义务作出了明确规定。其中规定了用人单位应当按月支付劳动者...
深圳
工资
规定
最晚什么时候发
答:
根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条、第十二条的规定,
工资不得晚于次月22日发放
。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,
最晚限制在次月22号
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,如果遇到法定节假日或者公休日,工资支付日期应当提前到最近的工作日。如果...
当月
工资最迟
下月
几号
发放
答:
法律分析:法律并没有明确规定月工资最迟不能超过下个月的多少号发
,通常是要按照用人单位与劳动者约定的日期支付,且工资至少每月支付一次,否则属于拖欠工资的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
山东省
最晚发工资
是
几号
答:
每月的25日左右。山东省对于工资发放具体的规定时间并不是固定的,通常由用人单位自行确定。根据中国劳动法,用人单位应当按月支付劳动者工资,并且工资支付周期一般不得超过一个月。因此,大多数企业会在每月的固定日期为员工发放工资,通常是在每月的25日左右,所以山东省
最晚发工资
是每月的25日左右。
工资
每个月
几号发
才是合法的
答:
一、工资每个月
几号发
才是合法的1、对
发工资
的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、...
周五代发
工资最晚
到账时间
答:
该时间段代发
工资最晚
到账时间如下:1、公司在6:00-10:30提交的清单,最晚到账时间是11:30。2、公司在10:30-15:00提交的清单,最晚到账时间是16:00。3、公司在15:00-17:00提交的清单,最晚到账时间是18:00。4、公司在17:00-20:30提交的清单,最晚到账时间是21:30。5、公司...
劳动法规定
最迟几号发工资
答:
没有规定
。工资是用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的。一般情况下,用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定每个月工资发放的时间,除非遇到周末或者节假日,...
每月
工资
发放时间的规定
答:
展开全部
工资
发放时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
劳动法规定每月
几号
发放
工资
答:
【法律分析】:劳动法对几月
几号发工资
没有明确规定,但规定了每月至少支付一次。用人单位应按约定的日期支付工资,即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日到30日发放工资。超过一个月就属于拖欠工资的行为,是违法的。 【法律依据】:《...
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