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工资比去年低正常吗
去年
平均
工资
九千多今年少了一千多合法吗
答:
去年平均工资九千多今年少了一千多合法
。工资的高低应该根据公司的规定和劳动法的相关规定来确定。如果公司按照规定,依据员工的工作表现、工作年限、职务等因素来确定员工的工资,那么员工的工资变化是合法的。
为什么
工资
条里的工龄工资没长,反而
比去年
还降低了?
答:
工资条里的工龄工资没有增长,反而和往年相比有所下降
,主要是受到今年新冠疫情影响,全国各行业都面临着减产。停工以及部分产业链停滞的现象。工厂公司。为了谋求长远发展,可能会对工人的工资以及干部领导的工资做出相应调整,以...
今年的
工资比去年
少这是怎么回事了
答:
工资
降低原因很多,无外乎有外部原因,也有自身原因,建议:谁给你发的工资,你可以直接去询问对方。另外,也可以从工资条各栏对比看看,到底是工资的哪一部分或哪些部分
比上年
少,从而导致整体工资水平比上年降低。然后直接...
公务员单位统计系统分析上半年
工资比去年
上半年低的原因
答:
1、经济形势影响,类似津补贴、年终奖之类的福利发放受到严控,标准普遍不如过去
;2、上半年进行了自上而下的津补贴及绩效奖励规范性检查,很多地方相继停发了部分绩效奖;3、预订的增资调资没有兑现。
今年
工资比去年工资低
怎么办
答:
说明今年的大环境不好,生意越来越难做了
找了个工作
工资比去年
的底、咋办
答:
找了个工作
工资比去年
的低,如果是自己喜欢的,就继续做下去,争取能够有其他方面的发展或者补偿,但是如果
工资低于
当地最
低工资
标准的,建议不要做下去,而且还可以举报单位违法。《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动...
去年
每月工资6千多今年直接最
低工资
这样合法吗?
答:
企业可以根据自身的实际效益,来调整
工资
。效益好的时候可以高调,效益不好时就可以往低了调,合理又合法。
2022 届毕业生平均签约
月薪
6507 元,这数据说明了什么?
答:
签约
月薪
达10000元人民币及以上的占比10.7%,较去年减少约8.5%;3000元以下月薪的毕业生占比6%,
比去年
高1.5%。有人说6507
工资
很高,有人说6507工资很少。但大家看看和去年的数据对比,直接比去年均值下降了12%。10000元...
如果应聘岗位的
薪酬比
老东家低,要接受吗?
答:
如果你不思进取混日子,待遇不会自然增长。如果商业环境受影响,像疫情的当下,就业市场发生了巨大的变化,
往年
的金三银四变成了废铜烂铁,跳槽可能变成了跳井 选择比原来低的职位和
薪酬
,意味着你从事的工作会比原来职责要求...
为什么今年退休
工资比去年
退休人员的
工资低
,一样档次,也是交那么多年...
答:
你今年退休是按去年的社平
工资
计算的,到2021年三四月份,2020年社平工资出炉,就会重新调整,并从退休当月起一次性补发。如果是缴费工龄和基数相同,你的退休金应该
比去年
办理退休的高。
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