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工资里包含加班费吗
工资中
是否
包括加班费
答:
法律分析:工资中含有加班费
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应...
基本
工资包含加班费吗
答:
基本工资是员工在工作时间内完成规定工作后的工资报酬,
不包括加班费
。加班费是员工在规定工作时间外为完成额外的工作任务而获得的额外报酬,因此,基本工资不包括加班费。综上所述:基本工资是员工在工作时间内完成规定工作后的工资报酬,不包括加班费。加班费是根据员工在规定工作时间外为完成额外的工作任务...
工资中含有加班费吗
答:
法律主观:劳动者的工资中包含加班费
。加班加点工资是工资总额的组成部分之一。但是加班工资与基本工资不同,在劳动者加班后用人单位需要依法额外地支付加班费。法律客观:《中华人民共和国宪法》规定公民有休息的权利。依据宪法的原则,我国《劳动法》中亦有相应的规定,如“国家实行劳动者每日工作时间不超过...
加班费包含
在
工资内
答:
(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
法律主观:不包括
。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定:法定假日应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费
算
工资吗
答:
含加班费
的
工资
计算标准如下:1、工作日加班需要支付加班小时的1.5倍
薪资
;2、公休日加班需要支付双倍薪资(月工资收入除以21.75乘以200%);3、节假日加班需要支付三倍薪资(月工资收入除以21.75乘以300%)。下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排...
加班费
属于
工资吗
?
答:
加班费
是属于
工资
的。工资总额
包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资、以及特殊情况下支付的工资这六大组成部分。因此加班费是工资总额的组成部分之一。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)...
工资中含有加班费吗
答:
工资中含有加班费
。工资的组成部分中就包括加班加点工资。但是需要注意的是,加班的工资不是在合同中约定,也就是合同中约定的工资是不包含加班工资,加班需要额外的支付加班费。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(...
公司说当初定的工资已经
包含加班工资
了
答:
从上述看来,在劳动合同
中
可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件:1、劳资双方约定的
加班工资
数目和加班时间必须明确,简单地规定月
工资包含加班费
有避重就轻之嫌。2、约定“工资已包含加班费”的加班时间,最多不可超过《劳动法》规定的每月36小时的限额。如果约定...
加班费
算
工资吗
答:
(一)计时工资。(二)计件工资。(三)奖金。(四)津贴和补贴。(五)加班加点工资。(六)特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。1、《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资范畴,以上述规定为准。2、既然
加班工资
属于工资范畴,给予二倍的
工资中
自然
包括加班费
。
最低
工资
标准
包含加班费吗
答:
最低
工资
标准不
包含加班费
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。这一标准不
包括加班费
,即劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。此外,最低工资也不含社保,不包括特殊工作...
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