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工资1比1的比例怎么算
一比一的工资怎么算
答:
法律分析:加班费的1比1,
是指日常工资与加班工资之比为100%:100%
。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%)日加班为200%工资定节假日加班为300%工资。按1...
工资
4000加班
一比一怎么算
答:
法律分析:1 在标准工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
;2 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。月工资4000÷月工作时间=每小时的工资 每小时的工资×1.5=每小时...
1:
1的比例
是多少
怎么算
答:
1:1的比例就是原比例
。比例计算公式:1、把小数化成百分数,只要把小数点向右移动两位,同时在后面添上百分号。其实,把小数化成百分数,只要把这个小数乘以100%就行了。把百分数化成小数,只要把百分号去掉,同时把小数点向左移动两位。2、把分数化成百分数,通常先把分数化成小数(除不尽时,通常保留三位...
工资
和现金业绩
一比一怎么算
答:
工资总额除以销售额乘百分之百100
。根据查询律图得知,工资和现金业绩一比一算法是工资总额除以销售额乘百分之百100,工资和现金业绩一比一意思就是有多少底薪就有多少绩效。
底薪2200.加班费
1比1
一个小时多少钱?
怎么算
?
答:
帮你算吧,2200除以2
1
.75等101 101除以8等于12.6 所以你正常上班
一
个小时12.6块 正常加班1.5倍=19块一小时 周末2倍25.2块 节假日3倍 上面算的都算少几毛钱的 你自己看着办
工资
3100块。加班
1比1
。
怎么算
答:
用3100*21.75*8=你每小时的基本
工资
,周一到周五,加班一个小时就在你基本工作每小时中乘以1.5倍,周末加班就乘以2倍
工资
按1:
1的比例怎么算
答:
工资按1:
1的比例
——就是加班工资与正常上班的
工资一
样。不加倍的。
底薪4200,加班费
1比1
,该多少一小时
答:
那么你工作日超过8小时之后的加班工资=24.14×150%×加班小时数。你休息日加班工资=193.1×200%×加班天数。法定节假日加班工资=193.1×300%×法定节假日加班数。注意,加班工资的计算基数可以根据双方的劳动合同约定,但是加班
工资的计算比例
是法定要求,双方不得变更。当日,企业可以按照以上标准多给...
1比1的
加班费
怎么算
的
答:
法律客观:
1
、标准工时制度的加班费
计算
。按照劳动部《关于印发<
工资
支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不...
底薪4500加班费
一比一怎么算
答:
法律主观:根据现行相关法律规定,
计算
加班
工资
时,日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算。 所以日薪:1500÷2 1.75=6 8.97元工作日延时加班(每小时):1500÷2 1.75÷8× 1.5=1 2.93元休息日加班(每天):1500÷2 1.75×2=13 7.93元法定假日加班(每天):1500÷2 1.75×3=20 6.9...
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