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工资10000五险交多少
每月收入是
10000
元,请问要
交多少
社保金?
答:
每月工资10000元,需要缴纳的社会保险如下:
1、养老保险,个人缴纳比例8%,应交10000×8%=800元
。 2、医疗保险,个人缴纳比例2%,应交10000×2%=200元。 3、失业保险,个人缴纳比例0.2%,应交10000×0.2%=20元。(各地规定可能会略有差别) 4、工伤保险、失业保险个人不缴纳。 5、住房公积金,按照规定,职工和单位住房...
工资一万五险
一金
多少
钱一个月
答:
2200元
。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知,个人需要缴纳的五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。其中,养老保险个人缴费的比例是百分之8,医疗保险个人缴费的比例是百分之2,失业保险个人缴费的比例是百分之0.2,而住房公积金的缴费比例在百分之10到百分之12之间。
工资1万五险
一金
交多少
?
答:
个人缴五险=10000x(8%+2%+1%)=1100元
。公积金各地缴费比例不一,一般在12-20%不等,个人缴应在1200-2000元左右。法律依据:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会...
工资1万五险
一金
交多少
答:
300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数
。法律依据:《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
工资一万五险
一金
多少
钱一个月
答:
法律主观:
五险
一金:养老保险:单位每个月为你
缴纳
21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%...
工资10000五险
一金
交多少
答:
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理
缴纳
住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人
缴费工资
基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数,下同)。月...
工资一万
公司
缴纳多少
社保
答:
法律分析:
五险
一金的
缴纳
额度在每个地区规定不同,以
工资
总额为基数,但缴纳比例不同。以北京为例,养老保险单位
缴费
比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤个人不缴费;生育保险个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同...
工资一万
公司
交多少
社保
答:
工资一万社保工资里扣
1100元
左右。新员工入职,单位会在次月办理社保手续,只要是正规的企事业单位,都会帮助员工代扣社保。具体数额按照当地的缴纳比例和基数确定,社保由单位缴纳大部分,个人承担少数。如果单位缴纳的社保数额不够,员工可以向有关部门反映。职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:1、...
10000
元
工资交多少
社保
答:
不同城市的社保缴费基数以及缴费比例都不一样,具体以当地政策为准。以北京为例,养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%,失业保险个人缴纳0.2%,假如一职工月工资为
10000
元,缴费基数为6000元,那么该职工需要缴纳费用为:6000*(8%+2%+0.2%)=612元。我们通过以上关于10000元
工资交多少
社保内容介绍...
工资10000
元,
交多少五险
一金
答:
工资10000
元,全额
缴纳五险
一金一般是23%,是2300元。五险一金是根据公司购买的情况而定,不同的公司,即使工资一样,但是所扣的五险一金也会 不一样的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说...
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