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工资3000五险交多少
3000
扣了
五险
是
多少
答:
3000扣了五险是2520元
。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处:1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定,...
月薪三千
五险
一金
交多少
答:
一个月三千五险一金大约是480
。1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。3、工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。4、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。...
工资3000五险交多少
?
答:
如果以
3000
作为缴费基数,个人承担缴费基数的10.5%,计算方法如下:3000×10.5%=315
3000工资
扣完
五险
一金还有
多少
答:
如果按3000的工资作为缴纳的基数,
养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元
,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担,各自按1%缴纳,工伤缴纳3000x1%即30元,生育保险...
工资3000
要
交五险
一金要
交多少
呢?
答:
个人一个月要交大约400-500元。根据
五险
一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月
工资
为
3000
元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。3、五险一金是税前扣还是...
工资3000五险交多少
答:
个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分扣
五险
一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。如果工资...
工资3000五险
一金扣
多少
钱一个月
答:
法律分析:例如每个月缴纳的“
五险
一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000交
完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的...
3000
元
五险
一金扣
多少
钱
答:
在工资不够缴费基数下限时,所在单位按照缴费基数下限进行缴费,那么
工资3000
元
五险
一金每月扣除金额为:3613*(8%+0.2%)+5557*2%+2500*12%+3=710.4元。我们通过以上关于3000元五险一金扣
多少
钱内容介绍后,相信大家会对3000元五险一金扣多少钱有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
工资3000五险交多少
答:
工资3000五险
约350元。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。《中华人民共和国...
工资3000五险交多少
钱一个月
答:
【法律分析】:三千底薪
五险
的数额要看当地的社保政策泰确定。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;...
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