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工资5000九级工伤赔偿多少钱
工伤九级
伤残,我
工资5000
,能
赔偿
大概
多少
?
答:
九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金
,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,一般赔付标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买工伤保险,...
月薪5000工伤9级赔多少钱
?
答:
您好,法律分析:月薪5000工伤9级赔多少钱;
5万元.一次性工伤医疗补助金的基准标准为:九级5万元
,一次性伤残就业补助金的基准标准为:九级2.5万元,停工留薪期工资待遇按实际休息时间计算。依据工伤保险条例的规定,工伤九级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资,而一次性工伤医疗补助金体标准由省、自...
九级工伤
一共能
赔偿多少钱
我的月
工资5000
元35岁没有合同没有社保?_百 ...
答:
医疗费用按医院出具的单据,一次性残疾
补偿
金:
9级
就是8个月,然后乘以平均
工资
(前12个月)。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工...
工伤九级
伤残,我
工资5000
,能
赔偿
大概
多少
?
答:
1、九级伤残一次性伤残补助金=9个月x本人工资=5000x9=45000元
2、离职的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,这两项由您工伤地省工伤保险条例或者实施办法规定,由于您没有给出 省份,没法帮您查询和计算了,法律依据如下:《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级...
月
工资5000九级工伤
能
赔多少
答:
十级伤残为7个月的本人工资,
赔偿
三万五千元,十级
工伤
一次性伤残就业补助金8个月,赔偿四万元。
工资5000
十级伤残能赔九万五千元。一般情况下,要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
工伤九级
伤残,我
工资5000
,能
赔偿
大概
多少
?
答:
您好,
九级
伤残的一次性伤残补助金=9个月的本人
工资
,即9 x
5000
=45000元;如果解除或者终止劳动合同,还有一次性
工伤
医疗补助金和一次性就业补助金,这两项由工伤地所在省的工伤保险条例或者实施办法规定,每个省的规定不一样。另外还有停工留薪期工资,看给您评定的留薪期是几个月,用月数 x 5000;...
月薪5000工伤9级赔多少钱
答:
法律主观:除去医疗费用,按月
工资
4000元计算,可一次性获得8-9万元左右
赔偿
金) 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 :本人工资×7个月 《
工伤
保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,十级伤残为7个月的本人工资 三、 一次性工伤医疗补助金 :4583.8元...
工伤九级
伤残,我
工资5000
,能
赔偿
大概
多少
?
答:
工伤九级
的一次性伤残补助金为9个月本人工资,月
工资5000
元,则一次性伤残补助金=9x5000=45000元;其它的医疗费、住院伙食补助费、护理费以实际发生的为准;停工留薪期工资看停工留薪期是几个月,用 月数 x 月工资;如果您与单位解除或者终止劳动合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,...
工伤九级
伤残,我
工资5000
,能
赔偿
大概
多少
答:
住院伙食补助费
赔偿
金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 停工留薪期间的
工资
福利=
工伤
职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*...
九级工伤
社保局为什么只赔一万八千九百元月
工资五千
元
答:
九级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金是九个月的本人
工资
。2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的本省社平工资。3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目。
九级工伤赔偿
清单:1.一次性伤残补助金:9*3500=315002.一次性工伤就业补助金:...
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