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工资6000五险一金扣完剩多少
税前
6000五险一金
交完到手
多少
答:
综上所述,
税前6000元工资在扣除个人所得税30元和五险一金共计1050元后
,实际到手工资为4920元,这一计算过程体现了国家对个人收入的税收政策和社会保障制度的具体应用。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
6000工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,住房公积金要扣除5%,
所以最后就剩余5460元
。【法律依据】:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所...
工资6000扣完五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:
五险一金
的比例大约共23%,6000*23%380,个税(6000-1380-3500)*3%3。6 实发
工资6000
-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准扣除 个人所得税 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
6000工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳
960元
,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。【法律依据】...
6000工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:
六千
扣除
五险一金还剩
4630元。税前
6000工资
的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是123元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元,那么税后的工资就是4630.05元。养老保险缴纳的越多的话受益是越多的,年轻的时候...
6000扣五险一金剩多少
答:
六千
扣除
五险一金
大约
还剩
4630元。税前
6000工资
的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。按照你的工资比例缴纳: 上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育...
6000工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
工资6000扣完五险一金剩
5000左右。五险一金按各地的标准扣除。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和...
税前
6000
扣除
五险一金
和个税之后是
多少
答:
法律分析:6000元工资需要先扣完五险一金之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为5000元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-5000)*3%=1.2。实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金
960元
,个税1.2元,最后实际到手的工资为5038.8元...
6000工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
4630元。根据查询华律网显示,税前
6000工资
的话,养老保险需要缴纳百分之8,也就是480元,医疗保险缴百分之2就是120元,失业保险缴纳百分之0.2也就是12元,公积金缴纳百分之12也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元,因此
还剩
4630元。
6000
的
工资扣了五险
两
金还剩多少
答:
此金额
扣了
五险两
金还剩
5085.36元。月
工资6000
元,
扣完五险一金后剩余
工资需要根据所扣比例计算,各地五险一金的扣除比例不同,以北京为例,具体如下:养老保险个人缴费比例为百分之8,医疗保险个人缴费比例为百分之2,失业保险个人缴费比例为百分之0.5,公积金个人缴费比例为百分之12,合计比例为百分之...
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月薪6000扣完五险还剩多少
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