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工龄奖加到底薪吗
工龄奖
需要加在基本工资里吗
答:
不可以
。工龄工资不可以加在底薪里。所谓工龄工资,是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要...
工龄奖
算
到底薪
里面吗
答:
法律分析:(一)
工龄奖
一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。(二)工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬...
武汉中城家物业服务有限公司薪资有
工龄奖
码?
答:
有
。根据查询58同城得知,武汉中城家物业服务有限公司综合底薪2350元加补贴加班按劳动法加工龄奖,工资范围:6800到7500元每月。
深圳伯恩光学的工资计算方式,计件还是计时,多少钱一个小时,加班呢?普 ...
答:
工龄奖一季度加20元,两年160元封顶(如有调整另说),工龄奖加入底薪计算加班费的
。上面说的指对新员工普通员工而言,组长师傅主管这些底薪更高,补贴更高 百度爱兔儿,深圳一个免费提供私人助理服务的求助平台,会有专人根据你的要求,去联系咨询,给你最终方案。
做满两年
工龄奖
600元是一年还是一月?
答:
在公司上班工作,
工龄奖
是每个公司自己制定的奖项,工龄奖600元可能是一年的吧,不可能是一月600。
...工资加 200元,但是 加在全勤奖上,不是加在
底薪
上
答:
这不是叫把工资
加到
全勤奖上,肯定不应该,实际上是加全勤奖金,而不是加工资,这种做法逼着员工不休假不请假,公司太不人性了,老板太黑了。公司每年给员工加一次工资,也是行业普遍的做法。如果公司每年都是这样,赶紧换工作,辞职是迟早的问题。
苏州工业园区传世汽车电子好吗?
答:
不好,恶心,特别里面的人事,50,60岁左右了,还冒充小伙子,他人很贼,品德素质很差劲!他叫陈革明,还是一个很不孝顺的人,老母亲扔车库,老母亲不管的,天天找员工岔,扣别人工资.另外,公司现在没有订单,估计该公司快倒闭了
做满两年
工龄奖
600元是一年还是一月?
答:
应该是一年的。我六年
工龄
了,每月工龄钱才六十块钱。所以你那应该是一年的,一个月不可能那么高的。
姜力头道员工
底薪
多少
答:
4500到6000。根据查询boss直聘官网得知,姜力头道员工
底薪
是4500到6000,姜力头道的薪资结构包括底薪、手工提成、卡项提成、产品销售提成、服务奖、销售奖、培训奖、年终奖、店内表现奖、
工龄奖
多项内容,员工的收入有保障且可持续增长。
重庆渝北光大产业有限公司待遇有
工龄奖
全勤
奖吗
答:
有。重庆渝北光大产业有限公司待遇是
底薪
2100+岗位津贴(根据岗位0-1500)+
工龄
工资+全勤+绩效(500)+加班工资+夜班补贴15-21元,所以是有工龄全勤奖的。
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