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差一个月满一年离职
入职公司
差一个月满一年
被辞退可以要求原公司多交一个月社保吗
答:
可以的,如果真是因为公司行为被迫离职,可以要求公司赔偿,也可以做劳动仲裁
。根据社会保险法规定,职工应当缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育和失业保险。其中基本养老,基本医疗和失业保险,由企业和个人共同承担社会保险费用。具体缴费比例按照当地规定执行。如果同学们在职期间,用人单位没有给我们缴纳社会...
杭州人才补贴,还
差一个月满一年
,但是我
离职
了,最后一个月我自己交可以...
答:
不可以
。人 材补贴是支持企业吸收更多人才而不局限于本地。。不会直接跳过企业给个人
还
差一个月
就
满一年
了,公司突然要辞退我们,这样有年终双薪吗_百度知 ...
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,
你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知
。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
公司说做
满一年
多给一个月工资。还
差一个月
就满一年了公司裁员我还可以...
答:
如果你还没有做满一年的话,那么是没有这项经济补偿的,但是如果不是有你本人意愿而造成的失业,
那么你可以向劳动局申请失业金
。
毕业之后工作不
满一年辞职
有什么影响?
答:
如果是按照正常的程序辞职的,是没有任何影响的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
差一个月
没到合同
离职
的能领取失业金嘛?
答:
不能。员工主动
离职
一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费
满一年
的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。【法律依据】《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从...
一年的合同期满,
差一个月满一年
,能领取失业保险吗
答:
办理失业金领取各地规定不同,下面我拿深圳来举例吧,在深圳领取失业金必须同时具备以下三个条件:
1
、员工缴交失业保险
满一年
;2、必须是非员工自愿
离职
,如:单位裁员、解雇、劳动合同期满单位不续签等;3、已进行就业登记,有就业意向。上面第2点提到的非员工自愿离职,包括以下六种情形:1、根据劳动合同...
我还
差一个月
就三年工龄,现在
辞职
能拿几个月失业金?
答:
领取失业金要符合领取条件,如果是辞退的话是可以领取失业金的。最多可以申请领取24个月的失业金。如果还
差一个月
就三年的话,又复合领取失业金条件就能领取5至6个月的失业金。
没有做满
一个月离职
了有工资吗?
答:
你好!
员工辞职
要提前
一个月
,是劳动法规给予企业的最多时间,有些企业招聘上有难度,所以就一定要留一个月,其实员工只要递交了辞职申请书,不管企业方面同意不同意,满一个月,都是可以离开的。如果辞工的员工提前离开,那扣部分工资作为企业损失的补偿也是有的,但并不能胡乱扣减的,劳动法规规定最多...
...领导说,要不现在走不调休,要不再工作
一个月
,才能调休,合理么?_百度...
答:
调休是在满一年工作时间,在一年时间内调休完。你还有8天调休,如果你满一年了,提出
离职
,公司应该给予离职审批,并补给8天基本薪资。如果还
差一个月满一年
,再继续工作一个月,并在当月内把8天调休完。或者把8天调休折算,在离职时间内应该调休多少天,公司补给多少天的薪资,然后审批离职。
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