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师德师风考核细则及评分标准
师德师风考核
方式有哪些
答:
2、标准:见《紫凤小学教师师德师风考核表》3、考核结果分为优秀(得分90分以上)、合格(得分70-89分以上)、基本合格(得分60-69分以上)、不合格
(得分59分以下)四个等次。凡在年度师德师风考核中,定为基本合格等次的人员,要先予以告诫,期限为六个月,告诫期满后有明显改进的,可定为合格等...
高校
师德师风考核办法
答:
2、考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核得分90分及以上的为优秀;考核得分89-75分的为良好;考核得分74-60分的为合格
;考核得分60分以下的为不合格。四、考核组织工作 学院成立师德师风考核工作领导小组,由学院党政领导班子成员、学生工作领导小组成员组成。五、考核时间与程序 1、师德师...
优秀教师
评分细则
答:
本细则主要从德、能、勤、绩四个方面进行量化考核。 (一)、师德师风(10分)
1、政治思想方面(3分) 坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策
,认真贯彻党和国家的教育方针、政策和法规,忠诚党的教育事业,有强烈的事业心和责任感。 2、遵纪守法,为人师表,有良好的职业道德(3分) 全面贯彻国家的教育方针,依法...
陕西省中小学教师
师德考核
试行
办法
答:
4、师德师风考核为“不合格”者,
3年内不得申报高一级专业技术职务,经培训考核仍不合格的,报县教育局另行安排工作
。5、对严重违反师德行为,造成恶劣影响的,根据《省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)》、《省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)》和《事业单位工作人员处分...
幼儿园延时班教师
考核
发放
细则
答:
幼儿园延时班教师考核发放
细则
如下:1、工作量与教学质量
考核标准
根据实际工作量和教学质量情况进行评分,
评分标准
包括教学内容、教学方法、学生掌握知识技能等方面的情况。根据评分结果,确定考核等级。2、职业道德考核标准
师德师风
好、工作态度认真、关心学生等表现优秀的教师评为优秀,表现良好的教师评为...
2022中职学校
师德师风
方案
答:
1、成立
师德考核
领导小组和工作小组 我校成立
师德师风考核
领导小组,校长为考核领导小组组长。考核领导小组下设考核工作小组,具体负责我校师德考核工作的组织实施。 2、组织评议 (1)教师互评。以年级组为单位,组织教师进行师德述职,在此基础上对照
考核细则和评分标准
互相评议打分。 (2)学生评议。以年级级为单位进行,...
高校
师德师风
十项准则内容
答:
规范教师职业行为,建立师德档案制度,将
师德考核
结果及因违反师德行为而受到处分的结果存入个人档案。突出研究生导师
师德标准
,制定《博士生指导教师资格遴选和确认工作实施
细则
(试行)》《研究生指导教师招生资格确认工作实施细则》等文件,在导师资格遴选、招生资格审核、导师组建设等工作中,对导师
师德师风
、...
师德师风
治理方案
答:
一、考核原则 1、坚持客观、公正、准确、民主、公开的原则。 2、坚持学校测评教师、家长测评教师、学生测评教师、教师互相测评相结合的原则。 二、考核内容和评分细则 中小学教师师德师风考核内容包括爱国守法、
爱岗敬业
、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、廉洁从教等方面内容。具体内容详见《荣兴学校教师师德...
渗透
评分考核细则
答:
考核结果分为优秀(90分及以上)、合格(89-60分)、不合格(60分以下)三个等次。.四、
师德师风考核评分细则
.(一)爱国守法(10分).1.热爱祖国和人民,民族自尊心、自豪感强;拥护党的领导和社会主义,思想、行动上自觉与组织保持一致。.每次扣2分.法律依据:《中华人民共和国公证程序规则》第...
教师绩效
考核细则
答:
(一)师德 模范遵守《中小学职业道德规范》,遵守学校各项规章制度,落实上级有关教育工作方面的会议精神,按照《教师十要十不准》、《教师承诺书》的要求,规范自己的教育教学行为。有下列情况的情扣分:擅自离岗的、课时走出教室的、上班时间抽烟、上班之前饮酒的,以及其他违反
师德师风
规定的行为。(三)...
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