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干一个月辞职不给辞怎么办
请问我提前
一个月辞职
领导不批
怎么办
答:
法律分析:员工提前30天通知用人单位,不用单位批准,到期自动离职。领导不予离职的,
可以通过法律程序维护劳动者的权益:员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
,也可以和用人单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或...
提前
一个月辞职不
批
怎么办
答:
根据我国法律规定,劳动者提前一个月辞职用人单位不批准的,
可以向人社部门举报,也可以向劳动仲裁部门审请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十条 用人单...
口头
辞职一个月
后领导
不给
走
怎么办
答:
法律分析:根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,
只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资
。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
辞职
申请
一个月
了领导
不给
签字
怎么办
答:
辞职一个月领导不签字可以正常离职
。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资,
可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉
。根据相关规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
厂里
不给离职怎么办
答:
工厂不让辞职的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助
。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂不给离职的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
提出
辞职一个月
公司不让走
怎么办
视频时间 00:57
辞职一个月不给办离职
手续
怎么办
答:
辞职一个月不给办离职
手续,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
员工提交
辞职
申请后已满
一个月
但
不办理离职
手续
怎么办
答:
劳动者提交
辞职
申请后已满
一个月
,用人单位拒绝为劳动者
办理离职
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切...
提前
一个月辞职不
批
怎么办
答:
一、提前
一个月辞职不
批
怎么办
1、提前一个月辞职不批的办法如下:1、辞职不批强制离职;2、如果劳动者是按照正常的流程来申请辞职,即试用期提前3天通知公司,转正之后提前30天进行了通知,即使公司不批辞职,到时间之后也是可以直接走人,因此给公司造成的经济损失,劳动者也不需要承担责任。2、法律...
提前
一个月辞职不给辞
职单
怎么办
答:
提前1个月以书面形式通知你单位辞职,然后保留证据,如果你老板不批,以后可以走其他方式当做证据,提前
一个月辞职
公司不可随便扣钱。劳动者正常辞职分两种方式: 一、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二、依据第三十八条的...
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