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干寒假工不给发工资怎么办
学生
打寒假工不发工资怎么办
答:
法律分析:1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日
,劳动者没有上班,但是用人单位应当,按劳动法的,国规规定足额发放。2.如果用人单位在过年期间不发放,其工资,劳动者可以
给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书
,以公司克扣拖欠工资为优,还可以获...
拖欠
寒假工工资怎么办
答:
【法律分析】:老板恶意拖欠工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期内支付。如果遇到节假日或休息日,则应该
提前在最近的工作日支付
。
学生干临时
工不给工资怎么办
答:
法律分析:1、向当地劳动监察部门搜索投诉
。2、
去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
。3、
去当地人民法院打官司,申请支付令
。4、拖欠工资,不发工资、克扣工资可以
打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合...
寒假工不
结
工资怎么办
?
答:
法律分析:对于工资拖欠,
可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者...
寒假工
提前离职
不给工资怎么
举报
答:
寒假工
提前离职
不给工资
的举报方法如下:1、与用人单位协商解决;2、协商不成,可向当地劳动保障监察部门投诉;3、向人民法院申请支付令;4、申请劳动仲裁。寒假工权益保护的法律依据:1、《劳动合同法》:规定了劳动者与用人单位之间建立劳动关系时应签订劳动合同的要求;2、《劳动法》:明确了劳动者的...
寒假工
没做到指定日期
不给工资
答:
1、当地劳动执法监察大队。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
打寒假工
被拖欠
工资怎么办
答:
首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠
工资
的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。其次与劳务公司如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。最后如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师
打
官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律...
寒假工
没有签合同 一直拖欠
不发工资怎么办
答:
如果
寒假工
没有签合同且一直拖欠
不发工资
,可以采取以下措施维护自己的合法权益。首先,收集并保留所有与工作相关的证据,如工作记录、工时表、与雇主的通讯记录等。然后,与雇主进行沟通,明确表达工资诉求,并尝试协商解决方案。如果沟通无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会...
寒假工
没有干到期限
不给
钱
答:
法律分析:假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的
工资
和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
寒假工
中介
不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。中介不付
工资
是违法行为,劳动者可以通过法律途径要回工资,维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求...
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