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干活辞职不给工资怎么办
要是
辞职
了,老板
不给工资
你会
怎么办
答:
法律分析:离职后用人单位拖欠工资的,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合...
干了十几天
辞职不给工资怎么办
答:
如果您在辞职后发现雇主不给支付工资,
可以采取以下步骤来维护自己的权益:协商解决。首先尝试与雇主进行沟通,表达您的诉求,并要求尽快支付工资
。
向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁
。如果协商无效,您可以向当地的劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁。劳动行政部门有权责令用人单位支付工资及可能的经济补偿。提...
干了9天
辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,
可以有下列途径解决:(1)劳动者与用人单位协商;(2)劳动者可以拨打12333电话投诉
,或
去劳动监察行政部门进行举报
,由监察大队责令用人单位支付工资;(3)劳动监察答对协调不成的,可以申请劳动仲裁;(4)劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资...
辞职
第二天就走了
工资不给怎么办
答:
辞职不让走不给工资,
劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除
,无需用人单位批准用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十以上...
工地
辞职
了
不给
结
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以收集本人在该用人单位工作的相关证据,向劳动保障监察大队投诉该用人单位。根据相关法律规定,劳动者
辞职
的,用人单位应该在劳动者
离职
时一次性结清所有
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
辞职
走老板
不给工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
正常
离职
厂里发放工资日
不给
我
发工资怎么办
?
答:
亲您正常
离职
而厂方没有按时发放
工资
,以下是一些您可以采取的步骤:1. 跟人力资源部门联系:首先,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
我
辞职
了老板
不给
我结
工资
,
怎么办
答:
员工
辞职
当天,公司
不给
结清
工资
,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内
办理离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
辞职
了老板
不给
结
工资怎么办
答:
法律分析:
辞职
后单位
不给发工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉单位;或者可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
辞职
了老板不让走
工资不给怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,老板不允许
员工离职
和
不发工资
的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
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