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平时加班费是怎么算的
劳动法规定
平时加班工资怎么计算
答:
法律分析:
支付不低于百分之一百五十的工资报酬
。
平时晚上的加班工资是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%
。但这只是国家规定的比例,加班工资发放额的关键是工资基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
劳动法规定工作日
加班工资怎么计算
劳动法
平时
和周末加班工资如何...
答:
因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,
即加班费不低于150%的工资
; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (三)法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国...
平时加班工资怎么算
答:
平时加班工资计算方法,
具体如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时
。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为”加班”。1、工作日加班;2、双休及法定假期加班;3、机关...
平时加班工资怎么算
答:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班工资,则以日加班工资...
...
平时
1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。
加班费怎么算
?
答:
平日
加班计算
方法如下:2700÷21.75÷8×1.5×加班小时数 周六周日
加班费计算
方法如下:2700÷21.75×2×加班天数 法定休假日加班费计算方法如下:2700÷21.75×3×加班天数
底薪2020
加班费怎么算
1.5倍2倍
答:
法律分析:根据法律规定,员工
平时加班工资
应该正常小时工资的1.5倍,休息日加班费为正常小时工资的2倍。法定节假日加班费为正常小时工资的3倍。员工
加班费是
根据正常上班小时工资为基数来进行
计算的
。如果员工底薪为2020元,正常上班时间为21.75天,那么正常小时工资为2020÷21.75÷8=11.61元/小时。如...
平时
月
工资
5000元
加班费咋算
答:
法律分析:
加班的
话平日是基本
工资的
1.5倍,周末是2倍,法定假日是3倍。当月加班14小时要看其中在平日,周末和节假日分别加班多少时间,再乘以各自的倍数
计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
正常
加班费如何算
答:
4、每月平均法定工作天数21.75天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。5、小时
工资计算
方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)6、工作日
加班费是
劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍。按照法律规定...
小时
加班费计算
方法及标准
答:
的计算公式如下: 1、延长时间每小时的
加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 在不同的时间段加班,...
人力资源方面的一个问题:
平时加班费怎么算
?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。每日延长工作时间不得超过三小时,每月不不得超过三十六小时。另外:
加班费是
以综合工资为基数
计算
...
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