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年假不发工资要怎么解决
休
年假
被扣
工资怎么办
答:
法律主观:劳动者休年假单位扣工资的,
劳动者可以与单位协商,要求单位更正其行为;如果单位仍然继续扣工资的,则劳动者可以向劳动局举报
;或者通过申请调解、仲裁等方式来维权。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
休
年假
公司还扣
工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求
支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
我想问下,老板娘说的有带薪
年假
,而
发工资没
有拿到带薪年假的工资。找...
答:
双方无法协商解决的情况下,
劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉
。带薪年假是国家法律规定的,只要劳动者在用人单位连续工作一年以上,就可以享受带薪年假,不能安排劳动者休年假的,应当在年假期内,应当按照职工日工资收入的3倍支付劳动者年休假工资。根据《劳动法》第四...
...未休可获三倍工资,若公司不予
发放
三倍
工资怎么办
?
答:
直接拨打当地的劳动局电话举报
。
投诉都是实名制的
。发生类似的劳动纠纷时,员工可以先和公司协商。无法达成统一意见的,可以诉诸法律,维护自己的合法权益。人社局已经明确表示了年假未休可以获得三倍的工资,公司要切实履行条例,对员工负责。很多公司都不会100%履行劳动法,员工为了自己的饭碗考虑,不会去...
疫情期间,
年休假
,法定假日公司都
不发
I
工资
,请问这算不算克扣工资?
答:
不发工资
可以向当地劳动监察部门投诉,走仲裁也可以。停工停产在一个
工资支付
周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖...
公司统一放年假,
不给
离职人员
发年假工资
违法吗,公司人员入职都未满一年...
答:
属于违法行为的,可以向当地的劳动局进行投诉或者仲裁的。
放
年假不给工资
!
怎么办
!急急急!!
答:
1、单位
发放工资
是按照一定周期发放的,每个月至少发放一次工资。那么确定单位是否拖欠工资,是根据单位是否在约定的时间发放工资,并不是以过年放假就一定需要在年前发放。如果单位确实属于拖欠工资的行为,员工是可以申请劳动仲裁进行索赔的。2、拖欠工资不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、...
春节前后放假,
不给工资怎么办
?
答:
去劳动局起诉,现在你必须在二月份支付你的工资。不可能。你这么早是哪个单位的。春节假期公司
不发工资
是违法的。春节是法定假日,在此期间,用人单位应当向劳动者支付工资。根据中华人民共和国劳动法第40条,用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假,元旦春节,国际劳动节,国庆节,法律,法规规定的...
...但是
不给
我书面
年假
单,到时候不给我
工资怎么办
?
答:
如果公司给你带薪休
年假
,但是不提供书面年假单,建议在年假结束后,向公司人事或管理层提交申请,并保留相关申请记录或邮件等证据。如果到时候公司
不给
你
工资
或者给你的工资与应给的不符,你可以向公司申请解释或申诉,同时提供你的申请和相关凭证作为证据。如果公司依然无法
解决
,可以向当地劳动监察部门或...
带薪带薪休假单位不执行
怎么办
答:
同时,劳动者与单位因年休假发生争议的,可以通过劳动仲裁等方式
解决
。附:《职工带薪年休假条例》第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位
支付年休假工资
报酬外,单位还应当...
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