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年终工资不发怎么办
年终
奖
不发
去哪里投诉
答:
年终奖不发的投诉途径如下:
1、向当地劳动执法监察大队电话投诉;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请
;4、留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。年终奖的法律保护:1、劳动合同法规定:年终奖属于劳动报酬的一部分,应当依法...
离职
年终
奖
不发可以申请劳动仲裁
吗
答:
五、等待仲裁结果
在提交申请后,
员工需要耐心等待劳动仲裁委员会的处理结果
。如果仲裁结果支持员工的请求,公司将被要求支付未发放的年终奖。如果仲裁结果不支持员工的请求,员工可以考虑其他法律途径来维护自己的权益。综上所述:离职后如果公司未按照约定或规定发放年终奖,员工
可以申请劳动仲裁
来维护自己的...
年终
奖无法发放
怎么办
答:
法律分析:用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,
可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题
;(2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以
向劳动仲裁机构申请调解
;(3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁;(4)对劳动...
公司
不发年终
奖
怎么办
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
克扣员工
年终
奖向谁投诉
答:
法律分析:用人单位不发或者克扣工资、年终奖等劳动报酬的,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时,
也可以申请劳动仲裁
。以上方法都没办法解决的,可以向法院提起...
公司拖欠
年终
奖
怎么办
答:
法律分析:对于
年终
奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的
工资
、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工资的一部分,如果拖欠发放,可以与公司协商,协商不成可以提起劳动仲裁。如果“年终奖”是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,劳动合同或...
年终
奖
不发
算违法吗
答:
公司不发年终奖,劳动者可以采取以下方式解决:1、与单位领导沟通,要求发放;2、向工会或调解组织申请调解;3、向劳动监察部门投诉;
4、申请劳动仲裁
,不成向法院起诉。综上所述,年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终...
公司
不发年终
奖去哪里投诉
答:
法律分析:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,其会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。面对企业
不发
或少
发年终
奖引发纠纷,员工维权应注意以下几点:1、 签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议;...
不发年终
奖能仲裁吗
答:
第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿...
口头约定的
年终
奖
不发怎么办
答:
口头约定的
年底
双薪不发可以私底下找到公司的相关负责人,和对方进行协商解决,主要还是因为口头协议并没有书面的,如果有其他的证人或者是其他的证据,可以通过仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。一、口头约定的年底双薪
不发怎么办
? 口头约定的年底双薪不发可以私底下协商解决或者是提供证据,通过劳动诉讼的方式解...
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