www问答网
所有问题
当前搜索:
年薪20万扣除五险一金
年薪20万
税前
扣除五险一金
有多少
答:
法律分析:
五险
包括:(以个人上年度平均月
工资
为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%业保险:个人交纳1%,单位交纳2%伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。企业不...
年薪20万扣除五险一金
答:
法律分析:税前年薪20万,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况,税后可以拿188520元
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配...
年薪20万
税后到手多少
答:
年薪20万
税后到手的金额需要根据个人所得税法的相关规定计算。年薪20万的税后到手金额计算需考虑个人所得税法规定的各项扣除。首先,从年收入中
扣除五险一金
和依法确定的其他扣除项目;其次,减去6万元的基本减除费用;再根据个人情况扣除专项附加扣除,如子女教育、继续教育、大病医疗等;最后,应用超额累进...
深圳税前
20万年薪
到手多少
答:
税前20万年薪,到手约16.5万。在中国,根据个人所得税法,
年薪20万元的个人,其应纳税所得额为20万元减去五险一金(按平均水平计算约占薪资的10%
)和起征点(60000元年,即5000元/月)。计算后,应纳税所得额约为14万元。根据累进税率表,这部分收入的税率为20%,但可以享受速算扣除数的减免。综...
年薪20万扣除五险一金
税后多少
答:
约为15万左右。
年薪
是指年度固定
工资
,是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定,其
20万扣除五险一金
税后约为15万左右,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,...
税前
20万年薪扣除五险一金
到手多少
答:
你好,很高兴为你解答。税前
年薪20万
,再去掉各种养老保险,到手每月工资是1.2万左右的呢,这个的话是可以确定的呢,没有问题的呢。
20万年薪
税后除
五险一金
能拿多少
答:
年薪20万
,按每月平均发放计算:每月工资=20万/12=16666.67。16666.67-免征额5000=11666.67适用25%的税率和1005元的速算
扣除
数每月应纳个人所得税=11666.67*25%-1005=1911.6675。全年应纳个人所得税=1911.6675*12=22940税后收入=20万-22940=177060。因此在不考虑个人承担的
五险一金
的情况下,...
年薪二十万扣掉
税和
五险一金
答:
年薪20万
,按每月平均发放计算:每月工资=20万÷12= 免征额5000= 适用25%的税率和1005元的速算
扣除
数,每月应纳个人所得税=×25%-1005= 全年应纳个人所得税=×12=22940 税后收入=200000-22940=177060 因此在不考虑个人承担的
五险一金
的情况下,年薪20万税后收入为177060元。年薪是年度固定工资。年...
年薪20万
税后到手多少
答:
如果无专项附加
扣除
,也未缴纳
五险一金
,
年薪20万
,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为20万-6万=14万,适用税率则为10%,速算扣除为2520,个人所得税则为14万*10%-2520=1.148万元。也就是说,年薪20万,年度个人所得税需要缴纳1.148万元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳,就可以参照...
央企税前
20万年薪
税后多少
答:
如果无专项附加
扣除
,也未缴纳
五险一金
,
年薪20万
,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为20万-6万=14万,适用税率则为10%,速算扣除为2520,个人所得税则为14万*10%-2520=1.148万元。也就是说,年薪20万,年度个人所得税需要缴纳1.148万元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳,就可以参照...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年工资17万扣五险一金剩多少
年薪20w到手多少去五险一金
年薪20万扣掉五险一金税后
年薪20万要交多少五险一金
税前20万扣除五险一金
年薪20w扣除五险一金实际到
年薪20万一个月发多少工资
年薪20w包括五险一金吗
税前20万五险一金后到手多少