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年薪30万公积金交多少
三十万年薪
住房
公积金交多少
上海中建八局
答:
1、
公积金缴纳
比例:住房公积金基本缴存比例为单位百分之12,个人百分之9,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过百分之12。2、各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于百分之5。
年薪30万
,
公积金
能有
多少
答:
30万/12=25000元
,我们就假设社保和公积金的缴纳基数为25000元,社保个人承担比例为10.5%,公积金个人承担比例为7%。 那么,个人每月需承担社保金额为:25000*10.5%=2625元,承担公积金25000*7%=1750元,共计4375元,一年12个月就是4375*12=52500元。 接下来我们再来计算个税。 个税的计算公式...
税前
年薪30万
,一年能到手
多少
钱?
答:
总结:在
年薪30万
这个水平,个人实际收入大约为“年薪”的75%,而公司总支出则占你“年薪”的1.45倍,即大约44万。这个分析并未考虑特殊情况,对于更高收入层级,税率和扣除项可能会有所不同。然而,这个数据点明了税前与税后收入的差距,帮助你更好地理解你的收入结构。
年薪30万
税后到手
多少
答:
1. 年薪30万税后到手约23万左右
。2. 在考虑五险一金及专项附加扣除的情况下,以社保个人缴费比例10.5%、公积金个人缴费比例7%、专项附加扣除1500元/月计算,年薪30万的税后收入大致为23万左右。
税前
30万
扣完五险一金和税后
多少
答:
税前
30万
扣完五险一金和税后229,560元。在中国,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房
公积金
。这些保险和公积金的
缴纳
比例是根据个人
工资
和当地政策来确定的。以某地区为例,养老保险个人缴纳比例为8%,医疗保险个人缴纳比例为2%,失业保险个人缴纳比例为0.5%,工伤保险和...
年薪30万
税后
多少
答:
一年3万左右。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当
缴纳
个人所得税:(一)
工资
、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)...
一个员工
年薪30万
,那么作为公司要承担的成本是
多少
?比如交社保保险等各...
答:
如果算员工到手
30万
的话,要加上员工个人
公积金
3300*12,员工个人养老金1900*12,医保个人350*12,个人所得税3400*12,单位公积金3300*12,养老金统筹部分4750*12,医保统筹1750*12,失业生育工伤900*12,总计成本大约53万左右。部分公司会有职业年金或企业年金,那就再加上2700*12=3万。这一部分叫...
年薪30万
扣税和五险一金
多少
答:
计算基数同养老保险);3、失业保险,每月合计48元,单位
交纳
16元,个人交纳32元;4、工伤保险,以员工月
工资
总额为缴费基数,0.4%、0.8%、1.2%三个档次(单位承担);5、住房
公积金
,5%-20%,以员工月工资总额为基数。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,...
研究生
年薪30万
加上五险一金最多拿
多少
钱
答:
33.6万左右。住房
公积金
,好像比例是5%-12%,如果按照12%交,基数可以按照实际收入,一年住房公积金就是3.6万。简单点说,在
年薪30万
这个区间,个人能够拿到“年薪”的75%左右。公司总支出大概是你“年薪”的1.45倍左右,即公司总支出其实是44万左右。这里,不讨论超出一定范围的“年薪”。
30万年薪
到手
多少
答:
也就是说,
年薪30万
,最简单理想的税后薪水为22.7万。 那么,哪些情况会影响实际收入呢?主要是以下几个: 月薪低,年终多,会比23万多,因为2022年之前,年终奖可以不按照累进制扣税,税少。 有专项抵扣 有补充
公积金
或五险一金的
缴纳
基数不按照25000来算 等等。
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