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应届生上班第一年没有年假
应届生
当年
有年休假吗
?
答:
法律分析: 应届生当年没有年休假
。职工在不同工作单位累计工作年限满一年,享受带薪年假,是从第二个年度开始享受年休假。 应届必要时第一年不享有带薪年休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满十二个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工...
入职
第一年有年假
吗?
答:
入职第一年没有年假。根据查询找法网显示,
去新单位的第一年一般是没年假的
。如果职工连续工作1年以上的,才有带薪年假;而刚刚工作的职工一般是不能休年假的,要符合上述休假条件才可以申请休年假。《《职工带薪年休假条例》》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
去新单位
第一年
是不是
没年假
答:
入职新单位第一年,根据规定通常情况下是没有年休假的
。从入职的第二年开始,职工才能享受年休假。具体年休假天数根据职工的累计工作时间确定:1、工作累计时间一到十年的,享有5天年休假;2、工作累计时间满十年不满二十年的,享有10天年休假;3、工作累计时间已满二十年的,享有15天年休假。法定节假...
事业单位
第一年有年假
吗
答:
法律分析:试用期为一年,没有年假的。试用期后的那一年才开始有
。根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定:(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(四)参加工作...
公务员试用期
有年休假吗
答:
公务员试用期内
没有年休假
,根据公务员法规定,处于试用期的公务员,工作未满一年,没有年休假。公务员连续在本单位
工作一年
以上的,可以享受带薪年休假。单位有义务保证职工享受年休假,员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。公务员累计在本单位工作满
1年
,但是不满10年的,享受5天年假;满10...
公司
第一年有年假
吗
答:
法律分析:入职
一年
,当年
没有年休假
,从第二年才开始享有年休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计
工作
时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条...
入职
第一年没有年假
合法吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
去新单位
第一年
是不是
没年假
答:
1. 根据法律规定,职工在同一或不同用人单位
工作
满
一年
后,均有资格享受
年休假
,休假天数为5天。2. 职工的累计工作时间包括在同一用人单位或不同用人单位的工作期间,以及依法视同工作期间。3. 职工若能提供证据(如社保记录)证明其累计工龄超过一年,就有权利申请带薪年休假。4. 《企业职工带薪年休假...
应届生有年假
吗
答:
法律分析:休
年假
必须累计
工作
满
一年
,所以工作不满一年的
应届生
不可以休年假。公司享有安排
年休假的
具体时间的主动权,但应视生产、工作的具体情况,必须在一个公历年度内,安排员工休假。单位原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资...
事业编
第一年有年假
吗
答:
根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。一、员工入职
第一年没有年假
,满一年就有。按法律规定,职工累计工作已满1年不...
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