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应聘老板问我工资要求
面试
官问:你对
工资
有什么
要求
?怎么回答好?
答:
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答
1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千
; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展空间,也是对我个人能力肯定,也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说:因为我是刚做这行的,没什么经验,您一定有您的一种入职...
面试
被问:对
薪资
方面有什么
要求
答:
红色裙子配什么衣服最好看? 等10521人想
问 我
来答 生活中有哪些行为是高情商的表现?
面试
时
老总问我
,你对
薪资
有何
要求
?我该如何回答比较正确呢?
答:
回答样本一:我对工资没有硬性要求
,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的...
面试
官问你期待
自己
的
薪资
是多少时,你应该如何回答?
答:
第一步:先报出一个具体的数字,可以比
自己
心理价位高一点
面试
过程中在说自己的期望
薪资
时,建议是说一个具体的金额,而不要是一个大致区间。因为如果你报一个区间是很难报的,比如,你对期望薪资的心理底线是1万,如果薪资少于这个数,大概率不会考虑,那么,如果给面试官报一个区间范围的话,你...
面试
问答技巧,当
问薪水要求
时该怎样回答
答:
实话实说:可展开各项福利和软硬环境、前景等等,不是光是
薪资
。这种回答很稳妥,如果对方要你,不出意外的话,开给你的
薪水
会按市价适当加成(我的了解,大致范围在15%~35%)。拒不回答:我说过,你和
面试
官在合同签订之前是完全平等的所以,问是他的权利,拒绝或回答也是你的权利。需要提醒的是,你...
去
面试
的时候考官问你希望有多少
薪水
,应该怎么回答?
答:
求职
者:我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元。2. 在我们这儿工作,您希望有什么样的薪资待遇?提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的
薪水要求
应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的...
当问
薪水要求
该怎样回答
答:
问:当
面试
官
问薪水要求
的时候,究竟怎样回答才算是最好的答案呢?答:一般来讲,我还是建议
求职
者先去市场上了解一下这个职位的基本薪酬范围。因为虽然面试者常常会回答薪水并不是最看重的,相信用人单位对
自己
的判断,会给出一个合理的薪水等等,但是面试官还是普遍都会追问你期望的薪资。所以说,面试...
如何回答
面试
官问你期望
工资
多少?
答:
明确
自己
需要的
薪水
价位:在找新工作的时候,首先要明确自己为什么要换工作,换工作后自己能接受的最低个薪水是多少?那么在
面试
的时候就可以将自己的能接受的标准坦诚的说出来,当然是尽量在说的时候是能比自己的
要求
适当的提高一点点。在面试初期就探讨薪水范围:当有公司的人事打电话给你,和你预约面试...
如何回答
面试
官提问的
工资要求
?
答:
3. 强调你的能力和经验:当
面试
官问到你的
工资要求
时,你可以强调
自己
的能力和经验,以此为基础提出合理的工资要求。你可以提到你在过去的工作中所取得的成就、所拥有的技能以及在这个职位上所能带来的价值。4. 留有余地:当面试官问到你的工资要求时,你可以提出一个范围,而不是一个具体的数字。
对
薪资要求
最佳回答
答:
对
薪资要求
最佳回答如下:1、一般
求职
者不要主动先问及薪酬。开门见山的谈薪酬给
面试
官的印象会大打折扣,误以为求职者十分重视金钱。2、第二等待面试官主动问“期望薪酬”。按照一般的招聘程序,面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后,会主动问:“你期望的薪酬大约是多少?...
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