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底薪与岗位工资
基本工资
和岗位工资
答:
1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。2.
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗...
工资组成 基本工资
岗位工资
答:
工资组成包括基本工资和绩效工资等多个部分,其中基本工资是指员工基本劳动报酬,而岗位工资是指按不同岗位设置的额外补贴。两者的计算方式和标准也有所不同。工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资
和岗位工资
是工资中最基本的部分,前...
岗位薪资
和
底薪
的区别
答:
概念不同,支付标准不同。1、概念不同,基本
工资
即劳动者所得工资额的基本组成,
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分。2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位为标准。
劳动合同基本工资
和岗位工资
答:
法律分析:基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;
岗位工资和
基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所...
基本工资
与岗位工资
分别是什么
答:
法律分析:1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。2.
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位...
底薪和岗位工资
怎么算
答:
法律分析:
岗位工资和
薪级工资怎么计算:(1)事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。(2)可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那...
岗位工资
属于
底薪
吗
答:
法律分析:
岗位工资和
基本工资是不同的。结构薪酬由四个部分组成:一.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。二.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。...
岗位工资和
基本工资的区别
答:
岗位工资
和基本工资有以下几个方面的区别:1、定义不同:基本工资,又称为
底薪
,是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。而岗位工资是针对特定岗位的补贴或奖金,是基本工资以外的辅助性工资构成部分。2、性质不同:基本工资是固定的,与员工的职位、资历...
岗位工资和
基本工资的关系
答:
法律分析:
岗位工资和
基本工资的关系:1、基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 2、岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全...
基本工资
和岗位工资
的区别
答:
工资以岗位为标准,即
岗位工资
是按照工种不同来计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定:确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
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