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底薪四千扣除五险一金
4000
工资
扣除五险一金
剩多少
答:
法律分析:按实际收入投保
4000
元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
底薪4000扣五险一金
还剩多少
答:
法律分析:
五险扣除
:
4000
乘以10.4%=416 2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准: 职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4% 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
工资
4000扣完五险一金
还剩多少
答:
月薪4000扣除五险一金
要扣400元左右,那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产...
工资
四千扣完五险一金
还有多少
答:
法律主观:单位缴纳比例个人缴纳比例合计 养老保险 22% 8% 30% 医疗保险 12% 2% 12% 失业保险 2% 1% 2% 住房公积金 7% 7% 14% 生育保险金0.50%- 1% 工伤保险金0.50%- 1% 44% 18% 63% 发工资时: 借:应付工资(应发工资) 贷:银行存款(实发工资) 其它应付款——社保(个人代扣...
四千扣完五险一金
多少钱
答:
法律分析:按实际收入投保
四千
元工资,缴费总额是一千二元,个人约负担四百元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为四百元,单位个人各负担百分之五十,就是二百元。你
五险一金
扣费六百元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权...
底薪4000
工资一个月多少钱
答:
该情况到手工资为3000到3300之间。一般
4000
的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。税后工资指的是税前工资
扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际...
月薪4000扣完五险一金
还剩多少
答:
4000
工资
扣除五险一金
大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
底薪四千五险一金
怎么扣
答:
法律主观:
五险一金
不一定是从
底薪
里
扣除
,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。
工资
四千扣完五险
还有多少
答:
法律分析:
月薪4000
的话
扣除五险一金
要扣400元左右。那就是能发3600块钱。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工...
4500工资交完
五险
还剩多少
答:
4500工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元,那么
扣除五险一金
后,约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。员工工资扣税标准:1、工资范围在1-5000...
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公司要上五险老家交过的能减员嘛