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底薪是上多久的班
请问一下大家,
底薪是
不就是8个小时的工资呢?它与保底工资又有什么区别和...
答:
是,
底薪是一个月的工资
,不包奖金提成之类的,纯工资!保底工资是如果你这个月的工资加提成等福利达不到保底工资高,就按照保底工资算;超过了,就按工资来付你报酬。一句话,哪个高就给哪个!
公司给的
底薪是
雇佣员工几个小时的工资
答:
按国家劳动法底薪是五天八小时工作制
,周六周日双休,上满二十二天算满勤。不上班没有底薪。没上满22天,底薪也会相应打折扣,按一个小时15块钱算,22×8×15等于2640,不够满勤按相应天数折算。各用人单位的工资不同,工...
底薪是
一个月
多少天班
答:
每一个单位也不同,
有的26天,有的22天
。
底薪上多少天班
可以拿到
答:
合计9天,31天减去9天,等于22天,那么只要你干满22天,你就可以拿到全月的工资了
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一个月
上多少天
才能拿到
底薪
答:
劳动法规定一个月上满22天,是可以拿到当月的底薪工资。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分
底薪的
。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班天数/月计薪天数,譬如你的基本工资是3000元,工作日上班了7天,那么能拿到3000...
最低工资标准上班时间是多少小时
答:
最低工资标准是按照每周40小时来核定的,也就是常说的双休八小时。
底薪是
不管一月上够
几天班
都有底薪吗?
答:
底薪
应该是按正常出勤一个月的情况下计算的,当然这是最基本的部分,只够满足基本需求。除了底薪之外,还需其它类型的奖金,和工作直接挂钩的,做的多,做的好,自然会收获更多。所以,分清出底薪和奖金是必要的。底薪只是...
底薪是
按照
30天
还是上班天数
答:
底薪是按照
30天
还是上班天数要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展...
上海的
底薪是
一整个月1820还是上班的天数加起来1820
答:
你好,国家规定的
底薪是
指除了周末,周一到周五,每天八小时工作的最低工资标准,不是一整月。
就是有
底薪
但今个月才上十多天班那样还算是不是得底薪呢?
答:
所谓
底薪是
指一个月全部上完的基础工资。上了十多天班离开,如果是在体制内单位,可能会发半个月基本工资。如果是在民企或私企,有可能发给为数很少的一点,也有可能就没有了。
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