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底薪2490加班3小时怎么算工资
底薪2490加班
1.5倍是多少
答:
具体计算过程如下:1. 首先确定底薪,即正常工作时间的工资为2490元。2. 计算加班费,即底薪的1.5倍
。这可以通过将底薪乘以1.5来完成:2490元 * 1.5 = 3735元。3. 最后,将底薪与加班费相加即可得到总工资。但在这个问题中,我们只关心加班费,所以答案是3735元。需要注意的是,这个计算是基于...
加班三小时怎么算
答:
员工加班三小时,
按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以
,劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的,在工作日加班的给倍的工资,在休息日加班的给两倍的工资,在法定节假日加班给三倍工资。一、加班3小时如何算加班工资? 按照平日工作标准乘以两倍或者三倍计算加班费。除了正常的工作时间之外,额外...
底薪
2590
怎么算工资
答:
法律分析:1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8
小时
)之乘积2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积
3
、
加班
工时:为加班人员与加班时间之乘积4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 法律依据:《
工资
支付暂行规定》第一条 为维护劳动者通...
底薪
加
加班
费的
工资怎么算
答:
底薪加加班费的工资算法如下:
底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准计算吗...
底薪加班
费
怎么算
答:
【法律分析】:
底薪加班
费算法如下:底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8
小时
)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍
工资
,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付
三
倍工资。 【法律依据】:《...
底薪怎么算加班
费
答:
法律主观:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费
底薪
的规定,加班工资应当按以下方式
计算
: 工作日加班:
小时加班工资
标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
【
加班工资
是按基本
工资算
的吗】加班基数
怎么算
答:
(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计...
底薪
加
加班
费的
工资怎么算
答:
超出部分应该按照平时工资的1.5倍计算。例如,一个员工的每
小时工资
是50元,如果他在一周内工作了10个小时的
加班
,那么他应该获得50元/小时×
3小时
×1.5+50元/小时×7小时=325元的加班费。最后需要注意的是,
计算工资
时还需要考虑税收和社会保险等方面的扣除。根据中国税法的规定,...
晚上
加班3小时怎么算
答:
这个非常容易
计算
,比如每个月的
工资
是2000块,正常上班是22天,2000除以22天,就是你每天的工资90.9,用这个结果再除于八个
小时
,得到的结果就是你每个小时赚到了多少钱,然后再乘以1.5,所以你
加班
的工资是17.04 90.9+17.04=107.04x22=2354.88 这个就是你每个月赚到的工资,不包括星期六还有...
加班
费的所谓1.5倍/2倍/
3
倍
工资如何计算
?
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;\x0d\x0a双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;\x0d\x0a法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。\x0d\x0a一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
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