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底薪3000加班基数2500计算
加班基数2500
什么意思
答:
加班基数2500是指如果发生加班,加班费的计算标准按2500元计算
。加班费的计算基数应为劳动者“正常工作时间工资”,根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第55条规定:“‘正常工作时间工资’是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。”加班费的基数计算:1、如果工资发放与劳动...
加班基数2500
一小时多少钱
答:
14,372
。通过标准工时计算得知,加班基数2500时,日薪是月薪处以21,75天,时薪是日薪除以8小时,2500除21,75除8等于14,372,因此一小时14,375元。加班费计算基数是指计算加班费,所应确定的最基本工资数额。
...比如底薪是3000,
加班
费怎么算?如果是综合
底薪3000
,加班费又怎么算...
答:
以苏州1680
底薪
为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时加班费是
工资
的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的3倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是
计算加班
的
基数
...
底薪
加
加班
费的
工资
怎么算
答:
底薪加加班费的工资算法如下:
底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准计算吗...
【
加班工资
是按
基本工资算
的吗】
加班基数
怎么算
答:
(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计...
职员
3000底薪
,
加班工资
如何
计算
?
答:
月平均工作天数21.75天,日
工资
标准就是
3000
/21.75=137.93元/天。每天8小时,每小时工资137.93/8=17.24元。工作日
加班
每小时加班费=17.24*150%=25.86元/小时;周末加班费(全天)=137.93*200%=275.86元/天;法定假日加班费(全天)=137.93*300%=413.79元/天。
月薪3800,
加班
费
计算基数2500
,一个小时加班费多少
答:
正常小时
工资
的1.5倍。 你们的
基数
是
2500
,那么就是 2500/22.75/8*1.5.一个小时应该是这么多。
底薪
和
加班基数
怎么
算工资
答:
例2:你的
基本工资
是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的
计算基数
是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单λ仅仅以基本工资作为劳动者
加班工资
的基数,这显然也是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的Υ法行为. 3、在确定职工日平均工资和...
加班工资
的
计算基数
法律规定是什么
视频时间 00:59
底薪3000
公司
计算加班
费按1350计算合理吗
答:
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 则:加班费为156.32元(78.16×200%=156.32)。注: 1、
计算加班
费时,劳动合同中约定了
加班工资基数
的,按约定的标准确定; 2、劳动者月工资低于当地市最低工资标准的,按照当地市最低工资标准
基数计算
。附...
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