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底薪4000到手多少
工资4000
扣完五险剩
多少
答:
【法律分析】:
大约剩下3600元。五险扣除:4000x10.4%=416
。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华人...
工资4000
扣完五险剩
多少
答:
【法律分析】:一般4000的工资,
假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元
,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
工资4000
扣完五险剩
多少
答:
4000工资扣除五险一金大约剩3112元
。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
底薪4000
工资一个月
多少
钱
答:
该情况到手工资为3000到3300之间
。一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际...
无责
底薪4000
一般能拿到
多少
答:
3500左右。无责
底薪4000
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水4000,缴纳五险一金,那么
到手
要减去个人五险一金部分,剩下的就是实际能拿到的工资在3500左右。
工资4000
扣完五险一金还剩
多少
答:
而生育保险和工伤保险个人不用缴纳。养老保险个人需要承担的比例为8%,医疗保险个人需要承担的比例为2%,失业保险需要承担的比例为1%。个人每月需要缴纳的费用为
4000
乘以8%加4000乘以2%加4000乘以1%等于440元,所以每月
工资
里面都会扣除440元的五险一金,拿到手的钱就只有3560元。
底薪4000
扣五险一金还剩
多少
答:
法律分析:五险扣除:
4000
乘以10.4%=416 2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准: 职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4% 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
工资4000
扣完五险剩
多少
答:
按实际收入投保
4000
元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;...
综合薪资
4000
元实际
到手
能拿
多少
答:
实际
到手
3100元左右。养老保险约占8%,医疗保险约占2%,失业保险约占0.5%,住房公积金约占12%,合计约为22.5%。根据这个比例,
工资4000
元中约有900元被用于缴纳五险一金,实际到手薪资为3100元左右。这个计算方式是基于社会保险和住房公积金比例,实际情况会会有所不同。
工资4000
扣完五险一金还剩
多少
答:
如果月
工资
是
4000
元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%,扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后
到手
约3100元。
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