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底薪4000加班费一比一怎么算
工资4000加班一比一怎么算
答:
法律分析:1 在标准工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
;2 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。月工资4000÷月工作时间=每小时的工资 每小时的工资×1.5=每小时...
底薪4000加班费一比一怎么算
答:
支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。
加班费
的
1比1
是什么意思
答:
800除你一个月上多少天的班,就是每天的钱,在用每天的钱除你 一天正常的工作时间是几个小时,就等于每个小时的钱,
1
:1就是你每个小时
加班
的钱跟你正常工作每小时的钱一样多
招工他们说
4000底薪加班费1比1
,那加班费是多少钱一个小时呢?
答:
你好,很高兴可以回答你的问题,根据你描述的问题来看,
加班费1:1指的就是你加班的工资是和上班是一样的
,比如说你上班一个小时的薪资水平是18元,那么如果按照加班去计算,也是按18元一个小时给你算。
底薪4000加班费1比1怎么算
答:
你好,用
4000
/21.75/8*1=22.98元。谢谢。
工资4000加班一比一怎么算
答:
《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班...
四千
元
底薪加班费一比一
是多少钱一个钟
答:
按劳动法的话,应该是这样算的
4000
/22/8=22.73 22代表每月上班的天数,8是指每天上班的小时数。
加班费一比一
的算法
答:
计算
方法为:法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)...
四千底薪
八小时单休
加班一比一怎么算加班费
?
答:
一般企业月份天数是按30天
计算的
,于是就有:
4000
÷(30-4)÷8 =19.23 也就是你每小时值19.23元。
底薪4000加班费1比1怎么算
?
答:
底薪
底薪4000
,
加班费一比一
,
怎么算
?已经4000的话,加班费一起,如果一比一的话,也就是根据你加班的。天数来算的。
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