www问答网
所有问题
当前搜索:
建筑劳务法律法规
劳务
分包的
法律
规定有哪些,劳务分包的形式是怎么样的
答:
可见第一、二种形式的施工
劳务
,一定程度上可以说是临时用工,劳务作业分包含义只能涵括第三种成建制的劳务分包,对其他两种情形不能等同。 参考自
法律
咨询平台法律快车石家庄律师www.lawtime.cn/sjz 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 蹉未u9 2020-08-11 知道答主 回答量:1 采纳率:0% ...
建设工程
劳务
分包
法律
规定是什么
答:
法律
分析:
劳务
分包适用我国民法典、
建筑
法、建设工程质量管理条例等法律的规定,劳务分包要由具有资质的单位承包。建筑工程主体结构的施工部分不可分包。其它分项工程,总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。法律依据...
2023年
劳务
资质新规定
答:
综上所述,2023年
劳务
资质新规定主要体现在取消审批和明确跨资质承接范围两个方面。【
法律
依据】:《
建筑
业企业资质管理规定》第五条 建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的...
民法典关于
劳务
分包的规定
答:
根据民法典的规定,
劳务
分包是指承包人将原本应由自己完成的工作全部或部分转包给另外的人完成。如果劳务分包违反
法律
、行政
法规
的规定,或者违背合同约定,导致被分包人及其雇员的合法权益受到损害的,应当承担相应的法律责任。随着劳动力市场的逐渐成熟,劳务分包的方式越来越多地被应用于诸如
建筑
、清洁、物流...
建筑
工地工资发放规定
答:
法律
分析:(一)建筑施工企业(
建筑劳务
公司)应依法制定内部工资支付办法,并告知本企业全体员工,同时抄报当地劳动监察机构。内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其它工资支付内容。(二)建筑施工企业(建筑劳务公司)...
在
建筑
工程
劳务
分包中,劳务方对所施工的工程质量承担什么责任?在哪部法...
答:
但如果是由于水泥不合格导致的质量事故,就应该由总包单位负责)。相应的
法律
和
法规
的规定:《
建筑
工程质量管理条例》第二十七条 总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。《中华人民...
2023
建筑劳务
用工
法律
规定的年龄是多大
答:
建筑劳务
用工
法律
规定的年龄是多大 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。超过法定退休年龄的职...
建筑
工程相关
法律法规
具体有哪些?
答:
概而言之,责权利一致对于完善质量保障体系、提升
建筑
工程品质而言可谓至关重要:合理的责任设定,是充分调动各主体积极性和创造性的前提;责任一经确定,权力(包括
法律
的、行政的、经济的)是其履行的保障;实行利益驱动,也能够更有效地发挥各主体的积极性和创造性。
和
建筑
单位签的
劳务
合同是否有效
答:
法律
分析:
劳务
合同满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政
法规
的强制性规定,不违背公序良俗。有下列情形之一的,合同无效(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。(三)以合法形式掩盖...
劳务
相关
法律法规
答:
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务
派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
建筑劳务法规2023最新规定
建筑劳务公司法律法规有哪些
一般包清工有质保金吗
劳务分包最新规定
建筑方面的法律法规有哪些
房屋建筑法律法规有哪些
建筑工程承包法律规定
建筑法规现行的法律
建筑劳务不能分包吗