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建筑领域非法转包拖欠农民工工资
非法转包
引起的
拖欠工资
该由谁负责
答:
综上所述,
非法转包
工程造成农民工工资被拖欠的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。【法律依据】:《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位
拖欠农民工工资
的,由施工总承...
拖欠农民工工资
的由谁清偿并可以依法进行追偿
答:
依据我国相关法律的规定,施工总承包单位将工程建设项目
转包
,
拖欠农民工工资
的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第三十条,分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
业主把工程承包给无资质的个人,造成
工资拖欠
,怎么办
答:
一、
非法
承包工程造成的
拖欠工资
怎么办 非法承包工程造成拖欠工资的,由承包人负责支付工资。而发包单位对工资支付承担连带责任,发包人支付工资后,可以向承包人追偿。 《保障
农民工工资
支付条例》 第十八条用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,...
专业分包单位
拖欠
工人
工资
怎么办
答:
施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位
拖欠农民工工资
的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。工程建设项目
转包
,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。第三十一条 工程建设
领域
推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月...
建筑领域农民工工资拖欠
的成因及法律途径解决方法探析?
答:
一、
建筑领域农民工工资拖欠
现状随着城镇化建设的加大,城镇经济的不断发展,大量的农民从农村移到城市中,成为城市中的一员,但是但是他们是农业户口,户籍是农民,主要从事二、三产业劳动,就职业来说他们是工人,这就是农民工。农民工为城镇经济发展作出了巨大贡献,但是农民工的合法权益保障缺乏,特别是在建筑行业农民工...
建筑
公司
拖欠
劳务公司工程款,而劳务公司没有钱发工人
工资
?建筑公司有责 ...
答:
建筑领域
用工形式较为复杂,层层
转包
违法分包的情况时有发生。在建筑工地发生欠薪的主要原因是发包方和承包方之间对工程款的结算存在争议,如果因为建设单位没有按照合同约定及时拨付工程款,导致
农民工工资
被
拖欠
的,建设单位应当在欠付工程款的范围内先行垫付农民工的工资。《保障农民工工资支付条例》第二十九条...
现况:
非法
分包的包工头亏损,无法支付
民工工资
,分包单位有责任连带赔偿...
答:
三、承包人如果无力支付工人工资的,发包人可以在应付工程款范围内,支付承包人拖欠的工人工资。工程总承包企业违反规定,将工程违反发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,应承担清偿
拖欠工资
连带责任。附:《建设
领域农民工工资
支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)七、企业应将工资直接发放给...
建筑
队包工头
拖欠农民工工资
纠纷问题
答:
作为国内劳务用工密集型行业
领域
,
建筑
施工,一直是
农民工工资拖欠
问题存在的重点行业领域。此前,大量的农民工工资拖欠问题,其主要原因即是由于相关建设活动主体责任划分不明,同时缺乏或无法有效执行严格的欠薪处罚措施。此次《保障农民工工资支付条例》的出台,以中央行政法规的形式,首次明确了相关建设活动...
建筑
企业
拖欠农民工工资
会有什么后果
答:
施工单位未完成上述工作,或因实名制管理和工资支付工作被约谈或被区级以上建设主管部门通报的不良行为,都将被计入施工企业信用评价予以扣分。从
农民工工资
专用账户管理看,在施工单位未开设农民工工资专用账户且未上传“南京市
建筑
工人管理服务信息平台”、未存储工资保证金(或未提供金融机构保函)这两类...
劳务分包发包人对分包人
拖欠农民工
劳务费承担什么责任
答:
施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位
拖欠农民工工资
的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。工程建设项目
转包
,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。 风险提示:工程欠款的相关注意事项: 1、施工企业要预防拖欠工程款发生,加强企业管理,特别...
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