www问答网
所有问题
当前搜索:
开除除名辞退辞职自动离职的区别
开除
,
辞退
,
辞职
,
自动离职有何区别
答:
1:
自动离职
:员工自行走人,自动放弃一切,什么都拿不到!这就是惩罚!2:
开除
:公司因员工犯错误将员工
除名
,员工什么都没得到,得到一个坏名声,员工什么也得不到!算惩罚吧!3:
辞退
:公司因故让员工走人,员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利;4:
辞职
:员工向公司提出要走人,没批的...
离职
与
辞退的区别
答:
自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位
。
自动离职的职工需承担违约责任
,擅自录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。
关于
开除
、
辞退
、
除名
、
辞职
、
自动离职的
问题?
答:
开除—— 一般是被开除者犯错。辞退—— 一般是被辞者不符合公司企业现有的要求
。除名—— 一般是因各种原因而被公司除退,但被除退者不到场,有公司单方面根据有关规定作出处理。辞职、自动离职—— 一般是员工向公司提出解除劳动合同的行为。自动离职也有包含一种不辞而别的行为。除名、辞退、开除等...
辞职
、
自动离职
和
开除
三者
有什么区别
答:
辞职和自离的区别:
自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
自动离职
、
开除
、
辞退
、
辞职
各
有何不同
?
视频时间 01:12
离职
与
辞退的区别
答:
法律主观:
辞职离职
和
辞退的区别
一,辞职,是指依法解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为。二,离职,是指不符合劳动法规定,擅自解除解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为。三,辞退,是指国家工作人员(公务员)因违反公务员法律规定的一种处分...
除名
,
开除
,
辞退
,
辞职
,
自动离职有何区别
答:
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自"跳槽"等均属自动离职范围。
开除
是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大...
辞职
、
自动离职
和
开除
三者
有什么区别
答:
辞职
是因为你不想继续做这份工作了而向公司提出的解除劳动合同的申请.
自动离职
就是你什么都不要了,直接走人.而
开除
则是因为你个人的过失公司
辞退
你,炒你鱿鱼.
...
辞职
、
自动离职
在与员工自身利益上
有什么区别
,也就是工资上有什么...
答:
辞退
不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。违纪辞退的条件是: (1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够
开除
或
除名
条件。5.自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
自动离职的
职工需承担...
离职,
辞职
,
辞退
,
自动离职的区别
,你都知道么
答:
辞退
、
辞职
与
自动离职的区别
:1、法律意义不同 辞职:辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。自动离职:自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理,给予
除名
。按照国家有关法律规定,“自动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退好还是自己辞职好
离职是被开除了吗
除名不享受92年前工龄
23年前除名决定撤销
离职要带走的三个证明
自动离职社保视为缴费年限吗
员工离职的几种方式
1993年被除名以前工龄怎么算
自动离职社保有影响吗