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弹性工作性质什么意思
弹性工作
是
什么意思
答:
弹性工作又称其为弹性工作时间是员工根据个人特性设计具有一定弹性的日工作时间或周工作时间的方法
。工作再设计的一种形式。弹性工作旨在使工作时间的安排更好地
适应员工个人的需求、工作习惯和偏好
。使员工拥有更多的自主权,会对员工产生激励的作用,具有减少员工迟到、降低缺勤率、减少工作时间干私事等优点。
弹性工作
制是
什么意思
答:
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下
,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。在欧美,超过40%的大公司采用了“弹性工作制”,其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司;在日本,日立制造所、富士重工业、三菱电机等大型企业也...
何谓
弹性工作
制?其主要优点是
什么
?你认为它是否适合于我国的情况?_百 ...
答:
所谓弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,
员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度
。_优点:弹性工作制比起传统的固定工作时间制度,有着很显著的优点。弹性工作制对企业或组织的优点主要体现在:1、弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流...
弹性工作
是
什么意思
?
答:
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下
,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。在我国,也涌现出越来越多试行该种制度的工厂和企业。在欧美,超过40%的大公司采用了“弹性工作制”,其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司;在...
弹性工作
是
什么意思
科普弹性工作的意思
答:
1、弹性工作指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下
,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。更好地
适应员工个人的需求、工作习惯和偏好
。使员工拥有更多的自主权,会对员工产生激励的作用,具有减少员工迟到、降低缺勤率、减少工作时间干私事等...
招聘网站上的
弹性工作
是
什么意思
?
答:
1、
弹性工作
指的是员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。2、实行弹性工作制,能让员工自己管理上班时间,给员工带来的好处是显而易见的。一方面适度的
工作弹性
,可以使员工灵活地处理个人生活和工作间的关系,同时可以按照自己的方式和节奏进行工作.3、另...
弹性工作
是
什么意思
答:
弹性工作
的
意思
是:时间上自由、地点不限制、工作内容自由安排、灵活组织结构、更好的沟通方式。1、时间上自由 时间上的弹性是指员工可以根据自己的生活和工作需要,自由地调整工作时间。这种弹性工作方式可以让员工更好地平衡生活和工作,减少工作压力,提高工作效率。比如,一些企业可以允许员工在一定的时间...
弹性工作
制
是啥意思
答:
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下
,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。很多公司都将“弹性工作时间”作为一种福利,在招聘时大加宣传。但是,没有真正的弹性工作制,只有适合企业的弹性工作制度。
弹性工作
是
什么意思
呀?
答:
所谓弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下
,员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度。弹性工作时间制有多种形式:(1)核心时间与弹性时间结合制。一天的工作时间由核心工作时间(一般为:5-6个小时)和核心工作时间两头的弹性工作时间所组成。(2)...
boss直聘的
弹性工作啥意思
答:
弹性工作
的
意思
是非标准工时制。根据查询贤集网显示,弹性工作是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一,固定的上下班时间。
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