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当下国企改革存在问题
国企改革存在
哪些
问题
答:
国企改革存在的问题:一是国资监管针对性有效性有待进一步增强
。经营性国有资产尚没有实现集中统一监管,还存在多头管理、职责不清的问题;各级国资监管机构仍存在管得过多过细问题,出资人监管定位不准、审批备案事项多等现象不同程度存在。二是
企业经营管理体制机制有待进一步完善
。董事会职权尚未完全落实...
国企改革
是个必然的
问题
,应该从哪方面开始?
答:
二,
改革行为主体不清,企业改革缺乏精准施策
。第一,
从改革实践活动看
,地市政府早已成为了实际上的改革行为主体,企业则变成实行行为主体。殊不知
没有企业充足进行的改革设计方案与计划方案
,其实行效果是令人担忧的。第二,
改革便是自主创新
,而自主创新不太可能是由上而下的命令,必定是由下而上的探...
国企改革
背景下,政府和企事业单位
存在
哪些
问题
?如何解决?
答:
据悉,
国企及政府事业单位出现的问题有 1.组织架构的调整有一定的随意性,与企业的战略目标脱节
。
2.部门职责存在交叉或盲区
,部门间常有推诿现象。
3.部分流程对风险缺乏控制或者控制过度
。
4.流程中各环节的职责划分不清晰
,存在盲区、交叉或混沌现象。5.
财政支出项目后评价体系缺失
,导致政府投资项目后评价...
国有企业改革存在
哪些
问题
和难点
答:
问题:
改革开放以来,国有经济得到长足发展
,
但国有经济布局仍存在着数量过多、战线过长,资源配置重点不突出,规模不经济,产业结构趋同现象严重等不合理的状况
,严重制约了国有经济的竞争力和控制力。此前,就宏观而言,国企改革的一个主要方向是
对国资和国企做战略性重组,破除行政垄断
;国企应主要提供...
落实
国企改革
“双百行动”中
存在
哪些
问题
?
答:
中大咨询的专家曾经总结
国企改革
“双百行动”中
存在
的
问题
,有以下四点:1、对核心问题和关键瓶颈抓得不准,力度不够大,撒胡椒面,摊大饼的现象时有发生;2、改革任务台账模糊不清,完成期限都笼统放到2020年,有的企业甚至连改革任务台账都没有;3、中央企业授权放权力度不够,对“双百企业”深化改革...
如何理解
国企改革
中的国有资产“主体缺位”现象?
答:
我国企业的
改革
大致经历了利益再分配、承包责任制、股份制改造等三个阶段。但这些改革只能在使企业在不触动原产权关系的前提下被动地接受“外赋权力”,而不能使企业在明晰产权关系的基础上形成“内生权力”。因此,长期困扰
国有企业
的政企不分、产权不清、权责不明、活力不足、约束无力的
问题
,一直未能...
国企改革存在
哪些
问题
?
答:
这样我们对前面提出的
问题
就有了答案:国有企业的市场化取向改革同样遵循了由商品市场到资本市场的顺序,这一点完全是由市场化进程的内在逻辑决定的。从国有经济战略性改组的角度看,
国企改革
期待资本市场解决的主要有以下几个问题。第一,支持国有经济收缩战线,重点是从竞争性领域的退出。当国有经济战略性重组的目标...
我国
国企改革
的
问题
及其对策
答:
通过
改革
,所有制结构进一步优化,产业结构也得到了进一步调整,
国有企业
活力进一步增强。但随着改革的深入,改革遇到的阻力越来越大,未改制企业面临许多困难和
问题
,改革难度进一步加大。在改革过程中也出现了一些企业改革不彻底、改制不到位的现象,突出表现在以下几个方面: 一是企业改革资金严重不足,...
国有企业改革
的面临
问题
答:
我们不排除某些国有资本直接以实物形态上改变用途的方式“退出”,但在大多数情况下,由于资产专用性
存在
,首先要解决国有资本变现即由实物形态转化为价值形态的
问题
,否则仍然无法实现“退出”。例如,国有资本要从一个纺织厂退出,该厂的机器设备、厂房、存货等显然不适合国有资本新用途的需要,所以首先...
国企改革问题
的深层次原因是什么
答:
国企改革
的问题争议一直不断,有人主张国企私有化,国退民进,也有人表示坚决反对。迄今为止,所有学术流派对国企改革都未能形成完整的理论体系。但中国理论界常常将国有企业
存在问题
的根本原因归结于“政企不分”,产权不清晰、似乎只有“所有权”与“经营权”两权分离了,实行所谓科斯、张五常、施蒂格勒...
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