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当公司愿意出钱让你去培训
老板
出钱
叫我
去培训
,叫我为他工作5年,可是回到
公司
,各方面的待遇都不...
答:
既然老板
出钱
叫
你去培训
,双方肯定就会签有相关协议条款,来履行各自的权力和义务,如果你无特殊理由想单方面提出辞职,就按辞职程序向老板提出辞职申请,并承诺自己愿意承担的部分违约责任.这样作既于情又于理...
公司出钱让
员工
去培训
的费用怎么入帐?
答:
借:其他应付款--职工教育经费 贷:银行存款
公司出钱让
我出去
培训
,我要辞职了是不是要赔偿培训期间的培训费,伙食...
答:
你以
企业
违法为理由辞职,不用赔偿
培训
费。另外普通的职业培训,岗位必需的工作技能是不能约定培训费赔偿的。具体情况,你可咨询当地劳动热线12333
公司签合同,说如果
公司出钱让
员工参加
培训
离职的时候还要把费用如数返还...
答:
1\
公司出钱
安排员工培训,
培训
完会签定一个服务期限协议书,协议书一般会根据培训费用的多少约定服务时间的长短,比如一年,比如二年...如果服务期满离职则不需要返还任何费用.2\如果服务期内离职,则要返还的费用=培训费用*(约定服务时间-实际服务时间)/约定服务时间.3\例子,公司安排小李参加<<ISO>>培训,...
老板叫我
去培训公司出钱
但我不想去我该怎么拒绝最好
答:
建议去,因为知识是自己的,对以后有好处,支持
你去
,别找理由了!是好事!
请问
公司出钱让
员工参加
培训
,单位签订员工培训协议,请问离职的时候还需...
答:
这个协议是国家认可的,所以该怎么支付
培训
费参考协议执行吧。实在不
愿意
还可以谈,总之你应该知道有这么一份协议,当初参加培训签协议的时候应该看到这些条款的。劳动合同法第22条:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务...
未签合同前,
公司
要应聘者自己
出钱培训
,可信吗?
答:
只要是收费就不合法,劳动合同法已经出台了,用人单位不可以各种名目收取应聘者的费用,千万不要因一时急于就业而委屈求全!见到这种招聘单位不管应聘
到
哪一步扭头便走就是了,如果用人单位真的为了你的入职上岗而提供了有财务凭证的专项
培训
费用,应该与你签订服务期约定,才是合法方式 ...
公司出钱让
我
到培训
,但我到了那地方又不干了,公司应不应当报销我的车费...
答:
公司出钱让你到
一个地方
培训
,住费和车公司报销,但你刚到地方住了一晚 又不想干了,这个车费和住宿费应当你自己出。你当时可以不答应来,也可以答应了就完成任务。
公司出钱让
我参加一个
培训
,没有及时告知我要延长服务期协议,几个月后...
答:
延长服务协议 应该在
培训
前征求你的意见 你如果签订了,自然有效,内容已经看过,签字确认同意的
公司让
我
去培训
这钱到底谁出?
答:
这个你没什么好担心的,如果钱
让你
出,你就把单据保留好,不可以给他们。如果他们要单据,你就要钱。这些
培训
和设备单据是你在和
公司
发生纠纷的时候申请劳动仲裁的重要证据。
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