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当月实际出勤天数怎么算
如果
当月
应出勤16天,
实际出勤
10天,工资
怎么计算
答:
按实际出勤
计算当月
的工资以
实际出勤天数
乘以日工资标准来计算。
考勤
一天是8小时。一个月26天,他请假了1.5个小时,
天数
是
怎么
写的,难...
答:
如果公司是小时计
出勤天数
的话,应该是25+(8-1.5)/8=25.81天。如果是按天计出勤,应该是26天。以小时计考勤,8小时为1天(单位为1),
实际出勤
时间=应出勤时间(8小时)-请假时间(1.5小时)=6.5小时,那么请假那天实际出勤=实际出勤时间(6.5小时)/应出勤时间(8小时)=0.81 ...
每月按30天算工资,那31天的话是不是要发多一天工资了吗
答:
目前针对固定月薪制工资
计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*
实际出勤天数
+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
应
出勤天数怎么算
答:
应
出勤天数怎么算
如下:应出勤天数是指员工在一定时间内应该出勤的天数,一般是根据公司的规定和劳动法规来确定的。应出勤天数的计算方法因公司而异,但一般包括以下几个方面。1.工作日:工作日是指公司规定的工作时间内员工应该出勤的天数,一般为周一至周五。根据劳动法规定,每周工作时间不超过44小时,...
31天月休四天
考勤如何算
?
答:
如果一个月有31天,月休四天,但实际只休了两天,考勤可以按照以下方式进行计算:工作天数计算:31天的月份中,扣除四天的月休假期,实际工作天数为27天。应出勤天数计算:如果按照正常月休四天的规定,应出勤天数为27天。但因为实际只休了两天,所以应出勤天数为29天。
实际出勤天数计算
:根据考勤记录...
21.75
怎么算实际出勤天数
答:
我们上班时,公司的人事部都是按21.75算一个月的
考勤天数
,很多人都不知道这个21.75是
怎么
来的,下面我们就来看看: 1、首先要明确,这个21.75是通过劳动法的规定得出来的。2、常识一年有365天 3、一年有365÷7=52周,每周休息两天,周末假期就有52×2=104天 4、一年国定节假日有11天 5、...
国家计薪日为21.75,可本月
实际上班
22天,
怎么计算
工资?
答:
例如:员工工资5000,本月工作日为20天,但是
实际出勤
19天,那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天。但是每个月实际的工作日可能不一样,如20天、21天、22天等。因此,
计算实际
工资是...
美团众包
出勤天数怎么算
的
答:
是根据
实际出勤天数计算的
。根据美团众包官网显示,美团众包出勤天数是根据实际出勤天数计算的。如果排班表是按照日历上的周一到周五计算应工作天数,那么实际出勤天数就是应工作天数。如果按照月份内20天以上计算出勤天数,那么实际出勤天数就是一个月内20天以上。需要注意的是,具体计算方式会因地区和政策的...
应出勤天数和
实际出勤天数怎么算
视频时间 01:01
月薪,全勤
怎么算
工资?我们一个月休息三天,上了21天班。
怎样算
工资?全勤...
答:
两种算法,一种是
当月实际
天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也
算出勤
,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你
出勤天数
应该是23天,望采纳!
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