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待岗期间的社保
待岗期间
五险一金谁交
答:
该时期五险一金由企业交。根据我国劳动法的规定,用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的
社会保险
。
待岗
与下岗不同,职工与用人单位并没有解除劳动关系,因此用人单位应当为职工缴纳五险一金。如果是企业造成的待岗,那么企业就需要负责保证全市最低生活费用,并缴纳各种
社保
。
待岗期间
工资标准是否包含
社保
答:
法律分析:要,公司接受员工“待岗”申请,且
待岗期间
双方均未提出解除劳动合同意思表示的,双方的劳动关系依然存续。由于员工未提供劳动,公司可以不支付工资,但应当为其缴纳
社保
,且不得随意解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比...
待岗期间
保险由谁承担
答:
法律分析:对于
待岗
员工
的社保
法律是没有明确规定的。一般是企业造成的待岗,那企业就要保证全市最低生活费用,还要缴纳各种社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办...
待岗期间
五险一金谁交
答:
法律分析:如果是企业按排
待岗的
,企业应当承担
社保
的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;4、用人单位的规章制...
待岗社保
个人部分由谁缴纳
答:
法律分析:息工
待岗期间
用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资,同时缴纳
社保
费,只要是在劳动关系存续期间,用人单位都要为劳动者缴纳社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
社会保险费
,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会...
待岗期间
单位给交五险一金吗
视频时间 00:45
待业
期间社保
怎么办
答:
待业
期间
,
社保
可以通过以下缴纳:1、挂靠单位缴纳社保。失业人员可以与社保代理公司签订劳动代缴社保协议,确定社保缴费基数和挂靠期限,然后提供
参保
资料,如身份证、户口本原件及复印件等。个人将社保费用每月15号前,将当月社保费交纳给本公司,扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录;2...
员工
待岗期间社保
怎么缴纳
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 劳动者
待岗
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付...
本人原因自愿长期
待岗社保
费用缴纳问题
答:
法律分析:若单位没有给员工办理
社保
的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的...
待岗期间
五险一金谁交
答:
停薪留职
期间
,你原本每月需要缴纳的“五险一金”等相关费用,现在是你自己出钱给你的公司,他们再帮你继续缴纳,停薪留职期间你不仅一分钱拿不到,每个月还需要向企业上缴近千元
的社保
费用,才能继续维持你的岗位,所以停薪留职并不是你离开了就行了,因为你的合同没有终止,你的社保关系还在原企业,还...
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