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怀孕单位让休长假
怀孕
后
单位
领导建议我长期休病假是正确的吗?
答:
”根据该规定,
用人单位至少要给女职工产假98天
,多则不限,由用人单位自由把握。另外该《规定》第七条第二款还对流产假期进行了规定:“女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”三、关于产假期间工资问题 生育保险待遇中的生育津贴即为女职工产假期间的工资。...
孕期
是否可以向公司提出长期请假
答:
法律分析:可以的
,1、请病假 如果你感觉怀孕后出现了各种不良反应,导致自己异常难受,或者医生告诉你必须好好休息保胎的话。那么,你就可以向公司申请假期,时间长短依照公司的想法来决定,倘若公司比较仁慈,或许能准予你请长假,比如不允许时间太长的话,那也没办法。2、请事假 这种假期的时限不会...
单位
装修
孕妇请长假
合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,
女职工在怀孕期间享受产假,产假一般为98天
。而在单位装修期间,由于装修可能会对孕妇和胎儿的健康产生影响,因此孕妇可以根据自身情况向单位请长假。此外,根据《中华人民共和国劳动法》规定,单位应当保护女职工的生育权益,不得因怀孕、生育等原因歧视女职工。因此,单位...
公司让
怀孕
职工
请长假
合理吗
答:
法律主观:
怀孕
的 女职工 ,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。 分娩期:98天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天) 晚婚晚育 夫妻双方中有一方可申请加30天 产假 。 中华人民共和国 劳动法 第六十二条:女职工生育享受不少于九十八天的产假。
女职工刚
怀孕
,经常以这个理由
请
小
长假
(3-7天),十分影响工作,作为用人...
答:
在规定的范围内,
孕妇
去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:
怀孕
第1—6个月,每月可享受1天假期,用于
妊娠
确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中 ...
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