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怎么跟单位协商拿失业金
和
公司
协商
离职可以
领取失业金
吗
答:
法律分析:单位出具的解除劳动合同证明离职原因属于非本人意愿失业,
失业保险缴纳一年以上的,就可以申请失业金
。失业保险由单位和个人双方共同缴纳,失业后由本人到户籍所在地的社会保障部门进行失业登记,符合领取条件可申领失业保险金手续。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,在相同缴费年限下,...
想
拿失业金如何
去
和单位
说
答:
失业保险不用和单位交涉,只要拿着退工单到户口所在地就业指导中心进行失业登记备案
。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
与
公司
协商
一致可以
领取失业金
吗
答:
法律主观:协商一致解除劳动合同,若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,劳动者可以领失业金
。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。法律客观:《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条...
怎么和单位协商
解除劳动合同可以
领失业金
答:
要领取失业金有几个硬性条件,
必须是由用人单位单方面解除劳动合同,必须在劳动期间缴纳了失业保险满一年的
,具体的解除劳动关系证明需要和用人单位协商。根据我国《社会i保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;...
员工提出
协商
一致能
领取失业金
吗
答:
劳动者主动提出与用人单位
协商一致解除劳动合同
的情况下,是不能申请领取失业保险金的。因为根据相关法律规定,只有在用人单位主动提出并与职工协商一致解除劳动合同的情况下,职工才能领取失业金,前提是双方已经缴纳失业保险费满一年。如果是劳动者自己提出解除劳动合同,即使满足了失业保险费缴纳时间的要求,也...
我
和单位
双方
协商一致解除劳动合同
,可以
领取失业金
吗?
答:
失业保险金的领取是有具体规定的;你同单位
协商一致解除劳动合同
不符合国务院1999年1月22日发布的<<失业保险条例>>领取失业保险金的条件。《社会保险法》:第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿...
...才能使
单位
不必经济补偿员工个人又能
领到失业保险
金呢?
答:
双方
协商
可以解除劳动合同,如果是员工提出,则无需经济补偿。在失业保险申领单上选择“协商解除”就可以
领取失业保险
金。
协商
一致离职可以
领失业金
吗
答:
必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。综合上面所说的,解除劳动合同是属于用人
单位和
劳动者所拥有的权利,如果是在双方
协商
好之后而解除的合同,那么对于劳动者来说是可以按规定
领取失业金
,但如果是属于劳动者主动提出来的辞职,那么就不可以领取,所以,不同的情况...
协商
一致可以
领取失业金
吗
答:
协商一致可以领取失业金,但前提是要确定失业保险已经缴纳满一年,而且不是因本人的意愿中断就业的,再者就是已经做了失业的登记,这样就可以保障到自己的权益。
由用人单位提出协商一致解除劳动合同的
,职工能领取到失业保险金。失业人员符合失业保险金申领条件,非本人意愿失业,且有就业愿望的,已缴纳失业...
协商
解除劳动合同能
领失业金
吗
答:
1、
单位
提出
协商
解除劳动合同;这种情况可以
领取失业保险
金2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。可以,协商一致解除劳动合同分两种情况:1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。失业金领取的标准如下:...
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