www问答网
所有问题
当前搜索:
怎样做一个让领导满意的员工
如何做一个让领导满意的员工
答:
如何做一个让领导满意的员工
1、勤勉尽职。领导通常欣赏那些不抱怨工作环境、不挑剔待遇、不单纯追求回报,而是勤奋刻苦、尽职尽责的员工。这样的态度往往能赢得领导的好感。2、行动胜于言语。实际做事、少发牢骚、少做评论,并将精力集中在具体工作上,比空谈和未兑现的承诺更能展现员工的价值。3、提升工...
怎样
才能做到
让领导满意
,下属服气呢?
答:
1
、要做藏得住事的可靠的人。做事情可靠,在领导身边做事,最重要的就是锻炼自己稳重的心态,领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴,嘴巴紧点比什么都重要,领导出现决策上的失误是在所难免的事情,如果真的出现这种情况,最重要的就是
让领导
宽心,并且把责任往自己身上推,识相的人永远能够得到领...
如何做一个领导
喜欢的好
员工
十条
答:
5、多赞扬、欣赏领导。赞扬和欣赏
领导的
某个特点,意味着肯定这个特点。领导也是人,也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时,他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的领导,并试图让他通过其他渠道得知,效果会更好。6、领导批评你时,千万不要一...
如何做一个让领导满意的员工
答:
1
、勤勤恳恳,恪尽职守。任何
领导
都不会喜欢那种消极懒散,动辄要名要利并且好表喜功
的员工
。如果员工不埋怨工作环境,不挑剔薪资待遇,不过分追求回报,而是刻苦耐劳,勤勤恳恳,这样至少在态度上一定会获得领导的首肯和赞许。2、少说多做。少说多做,就是说要扎扎实实做事,少发牢骚,少出评论,而...
职场当中的新人,
如何
表现才能让自己的
老板满意
呢?
答:
努力工作,完成领导交给的一切任务,经常和领导沟通,提出一些合理化建议,要干领导不喜欢的事情,少说没用的话,多说赞扬的话,适当的关心一下领导,
让领导
发现你是
一个
,有头脑,有志向,有能力,永不言败的好
职工
。职场中大多数
员工
都渴望寻求事业上的突破,然而并不是每个人都能心想事成,在部门...
在工作中,
如何
才能
让领导满意
?
答:
越是盲目的迎合和服从,越可能让你丢失自我,丧失独立思考的能力!作为
老板
,并不希望所有的人都唯他是从,认同他的所有决定。久而久之,你就是
一个
只会执行,没有辨别能力
的员工
,你的价值也会大打折扣。只要是利于自己成长的,没有什么好拒绝的,更不能盲目坚持自己所谓的原则,毕竟结果定输赢。
如何
成为
领导
眼中的好
员工
?
答:
想成为
领导
眼中的好
员工
,可以考虑以下几点:专业素质与工作能力:努力提升自己的专业知识和技能,不断学习和进步。展现出卓越的工作能力,高质量地完成任务,并在工作中展现出创新和解决问题的能力。责任心和主动性:对工作充满责任心,积极主动地承担工作任务和挑战。展现出自我驱动和自我管理的能力,能够...
在职场上
如何做一个让领导
和同事
满意的员工
?
答:
1.做不到就别吭声 很多的职场新人口无遮拦,久而久之,你的身上就会被
领导
、被同事打上
一个
不靠谱的标签。答应同事周末一起加班,同事来了你却没有来,最终工作没有完成,领导怪罪下来,同事们会
怎么
对你,脚趾头都能想得到。一言一语关乎诚信,一件小事,一次不经意的失信,可能会毁了你的形象,...
在职场中,
怎么
才能得到同事与
领导的
认可?
答:
表现出色:在工作中,要尽力做好自己的本职工作,尽可能做到高效、高质量和有创意。与人为善:要尊重同事和
领导
,尽量避免冲突和争吵。要有合作意识和团队精神,尽量帮助和支持其他人。善于沟通:良好的沟通是获得认可的关键。要善于倾听别人的意见和建议,理解他们的想法和需求。同时,要清晰、明确地表达...
职场当中的新人,
怎样
表现才能
让老板
非常
满意
呢?
答:
尽早了解办公环境,和工作内容,提高工作能力。仅有先把做好本职工作搞好了,为企业实现自我价值,才可以获得老总的认同。老总认可你了,你才还有机会与同事和睦共处!针对老
员工
一定要多去求教她们,让她们觉得自己被重视,让她们感觉你是
一个
较为听话的谦虚得人,那样大多数还会愿意帮助的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导对员工满意的表现
领导对员工的工作评语
不满意领导给的绩效
员工对领导的建议
员工对领导的评价
领导对我工作不满意
员工提问领导的好问题
领导欣赏员工的表现
领导对员工的考核评语