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性别歧视案例
性别歧视
的例子和分析
答:
11月12日,这起“浙江就业性别歧视第一案”在杭州市西湖区人民法院宣判,法官认为“被告不对原告是否符合其招聘条件进行审查,而直接以原告为女性、其需招录男性为由拒绝原告应聘,其行为侵犯了原告平等就业的权利,对原告实施了就业歧视”。篇二:就业
性别歧视案例
(129字)2000年,河南信阳女大学毕业生小...
职场中的
性别歧视
有哪些表现?
答:
案例
一:
性别歧视
在我刚开始职业生涯的时候,我遇到了一次性别歧视。当时,我在一家公司实习,有一位领导在得知我的性别后,便明确表示不希望女性从事技术岗位,认为女性更适合从事辅助性工作,如行政、人力资源等。这种观点不仅让我感到受挫,也让我意识到职场中的性别歧视问题。应对策略:我选择了积极面...
当二胎遇上职场
性别歧视
,怎么破
答:
在
案例
1中,陈某所在的公司制定所谓的《关于公司女员工计划生育二胎的规定》,对女员工生育二胎问题进行限制,明显与国家鼓励生育二胎的政策相违背,属于违反国家法律法规的情形,归于无效,不属于劳动合同法第三十九条规定的“严重违反用人单位的规章制度”情形,也无权解除与陈某的劳动合同。陈某可以依法向劳...
求一些触犯平等权的
案例
!
答:
2017年3月31日上午,《南方都市报》刊载了广州女生高晓因应聘遭遇
性别歧视
诉用人单位胜诉一案的判决书主体内容,作为用人单位性别歧视女性的书面道歉。这在中国的就业性别歧视案例中实属第一例。公示内容如下:
性别歧视
是怎么回事?
答:
如上文小雨求职受到
性别歧视
或区别、限制以及排斥的行为,应该怎样维权呢?第一、可以通过人社、妇联等部门,对遭遇企业区别、限制以及排斥的就业行为进行合理维权,寻求人社、妇联的帮助。第二、可以通过诉讼方式主张权利。侵害女性就业平等权的行为往往也涉及到侵害女性求职者的人格权。可以要赔偿一定数额的...
韩国素媛案
答:
韩国素媛案是当代社会中的一个重要
案例
,它揭示了
性别歧视
和性暴力问题、司法制度的缺陷和公正与权力的关系等方面的问题。这个案件引起了韩国社会的广泛关注和抗议,也促进了司法制度的改革和思考。在未来的发展中,我们需要更加注重公正和权力的平衡,建立更加公正和透明的社会制度,保障人民的权利和尊严。
董明珠说职场无关性别,女性在职场上遇到过哪些
性别歧视
?
答:
董明珠女士其实就是我们的一个非常成功的女性
案例
,对于很多女性来说其实做梦都想要成为一个像董明珠这样厉害又优秀的女性。职场当中其实主要还是看资历和能力,这是最重要的,性别其实只是一个人的特征罢了,不是最为关键的决定性因素。举一些例子来说明职场当中遇到的一些
性别歧视
吧,比如说现在有一个人...
职场上的
性别歧视
有哪些
答:
性别歧视
是职场中最常见的职场歧视之一了。虽然目前一直倡导“男女平等”,但依旧十分常见。女性面试职位时十分容易被问及婚育等隐私问题,公司会考虑女性是不是会在入职不久后就进入产假模式,也就是说有一个员工三个月到半年的时间不在岗,且薪资需要照付,对公司而言就会考虑再三。尤其是女性的体能上会弱于男性,因此也...
需一份关于女大学生就业
歧视
的
案例
答:
如湖南某地的招聘公务员就要求女性的胸部要对称,身高必须达到1.6米,这样完全是限制很多女性的工作选择权,完全是一种明显的歧视,如果政府部门就这样的歧视,那肯定在企业的招聘中,歧视是完全存在的。虽然有劳动法,但这个法没有较大的约束力。(二)
性别歧视
。在就业中,部分单位在招聘中限制女性的...
就业歧视五花八门:
性别歧视
学历歧视 户籍歧视
答:
复旦、交大、同济等上海10所高校调查表明,近56%的本科女生在求职过程中受到
性别歧视
。而遭遇其他就业歧视的
案例
屡有发生。针对就业歧视,有的高校毕业生奋起反抗,诉诸法律。2002年1月,四川某大学毕业生蒋韬诉中国人民银行成都分行的“身高歧视”案、2004年安徽某大学应届毕业生张先著提出的中国...
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