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总计件除以总工时
集体
计件
工资打分和上班考勤怎么算
答:
这样算的
计件
工资的一些疑惑
答:
另外,你没有说到加班的问题,按照劳动法,晚上加班1.5倍、周六日2倍、法定假3倍日常工资,因此你如果有加班,应把加班时间也算进去,按照劳动法每小时的金额乘以员工一个月总共多少小时(即 日常
工时
+夜间*1.5+周末*2+法定假*3),然后用员工月
总计件除以
这个总小时,看是否达到了劳动法最低工资...
算
计件
工资的时候,知道这个月的计时工时和
总工时
,也算好了计件工资,但...
答:
一天工次很简单,把
总工时
除去天数,或总件数除去天数,得出的件数或时间数对应的钱数就是一天的单价。
工厂里
计件
工资的分摊问题
答:
总产量
除以总工时
A和B分别占8/(8+8+4+6) D占4/(8+8+4+6) C占6/(8+8+4+6)
劳动法对
计件
工人的作息时间和加班加点的工资支付有明确规定吗?计件工 ...
答:
对计时的来讲,加班费很好计算,就是平时小时工资的1.5倍(平时),2倍(周末),或者3倍(法定假日)。对
计件
的工人来讲,因为每个人的工作效率不一样,算下来的小时工资每个人可能是不一样的。要用总的计件工资
除以
做这些工作所花费的时间来计算小时工资。如这个算出来的小时工资大于或等于当地的最...
如何做验厂
计件
工资
答:
1.完全
计件
的工资:总绩效
除以总工时
(正班工时+平时加班+周末加班+节假日加班)得出小时率,再给上各种加班(平时晚,周末,假日)的工资,这样才算是完整的,这种做法很复杂。2.计时+计件(月薪+奖金):月薪(最低工资)+计件资金(这里还要做一个计件的方式表及奖金得出表)3.计时:这种方法做出来...
小时工资率计算公式
答:
单位工时标准工资率=预计支付直接人工标准工资总额÷标准
总工时
× 100 %采用
计件
工资时,则以单位产品的计件工资作为标准工资率。标准工资率的计算公式为:标准工资率 = 计划作业期间预计[工资总额]÷预计开工天数×工人人数×每天作业时间×出勤率根据设备开动时间计算标准工资率的公式为:标准工资率 =计划...
小时工资率是怎么计算的
答:
小时工资率的算法:小时的标准工资率=预计支付直接人工标准工资总额÷标准
总工时
×100%。采用
计件
工资时,每小时的标准工资率=计划作业期间预计[工资总额]÷预计开工天数×工人人数×每天作业时间×出勤率。【法律依据】《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工作时间的计算:年工作日:365天-...
直接人工标准工资率怎么算
答:
1、首先单位工时标准工资率=预计支付直接人工标准工资总额÷标准
总工时
×100%。2、其次采用
计件
工资时,则以单位产品的计件工资作为标准工资率,标标准工资率的计算公式为:标准工资率=计划作业期间预计[工资总额]÷预计开工天数×工人人数×每天作业时间×出勤率。3、最后根据设备开动时间计算标准工资率的...
计时人工成本怎么分摊?
答:
首先20人是混合生产吗?即计时工资的人和计件工资的人对同一产品负责不同工作生产内容?如果是,我就建议用计件工资比例分摊计时工资,即(单个产品计件工资/
总计件
工资总和)*总计时工资。我们单位是这么算的。如果是分开生产不同产品的,书本上要求都是按标准
工时
法,但实际工作中很少企业去统计标准工时...
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人工费用除以人工工时等于
计件工时制度如何计算
计件工时是根据
计件工时表
计件属于什么工时制